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J-GLOBAL ID：202002247341200109   整理番号：20A1778547

製造現場にだってできる,人材を守り育てる働き方改革 モノづくり産業における「働き方改革」の必然性と重要性

著者 (1件)： 横田悦二郎 (日本金型工業会)
資料名： プレス技術  (Press Working)
巻： 58  号： 10  ページ： 80-85  発行年： 2020年09月01日 
JST資料番号： G0871A  ISSN： 0387-3544  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・今は,「モノづくり産業での働き方改革は可能か?不可能か?」の議論をしている時ではなく,「今働き方改革をしなければ製造業の存続はない!」時代が到来。
・近い将来,一部の企業では「モノづくり現場は3K職場であり作業者に優しくない職場」から「自働化された機械装置がAI頭脳の指示によりロボットが活躍する超近代的な職場」に変化する可能性。
・ICT技術開発研究とその一般社会への浸透は必然で推進すべき技術であるが,どのように今後,自働化・デジタル化を推進させようとも「モノづくり産業では現場第一!が基本である」事。

シソーラス用語： 現場 ,  *人材育成 ,  プレス加工 ,  *製造業 ,  技術 ,  *労働環境 ,  労働生産性 ,  国家政策 ,  工作機械
準シソーラス用語： 製造現場 ,  熟練技能 ,  労働政策

分類 (2件)： 生産工学一般  (KB01000U) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (6件)： 製造現場 ,  人材 ,  改革 ,  モノづくり ,  産業 ,  重要性