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J-GLOBAL ID：202002248958671004   整理番号：20A2250114

仕事のゲーム化:楽しみ,生産性およびリーダーシップの役割【JST・京大機械翻訳】

Work gamification: Effects on enjoyment, productivity and the role of leadership

著者 (8件)： Gerdenitsch Cornelia (Center for Technology Experience, AIT Austrian Institute of Technology GmbH, Austria Giefinggasse 4, 1210 Vienna, Austria) ,  Sellitsch David (Center for Technology Experience, AIT Austrian Institute of Technology GmbH, Austria Giefinggasse 4, 1210 Vienna, Austria) ,  Besser Markus (Universitaet Wien, Faculty of Psychology, Universitaetsstrasse 7, 1010 Vienna, Austria) ,  Burger Sophia (Universitaet Wien, Faculty of Psychology, Universitaetsstrasse 7, 1010 Vienna, Austria) ,  Stegmann Christine (Universitaet Wien, Faculty of Psychology, Universitaetsstrasse 7, 1010 Vienna, Austria) ,  Tscheligi Manfred (Center for Technology Experience, AIT Austrian Institute of Technology GmbH, Austria Giefinggasse 4, 1210 Vienna, Austria) ,  Tscheligi Manfred (Center for Human-Computer Interaction, University of Salzburg, Jakob-Haringer-Strasse 8 / Techno 5, 5020 Salzburg, Austria) ,  Kriglstein Simone (Center for Technology Experience, AIT Austrian Institute of Technology GmbH, Austria Giefinggasse 4, 1210 Vienna, Austria)
資料名： Electronic Commerce Research and Applications  (Electronic Commerce Research and Applications)
巻： 43  ページ： Null  発行年： 2020年 
JST資料番号： A1256A  ISSN： 1567-4223  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： ゲーム化の効果は様々な分野で実証されているが,作業状況におけるゲーム化に関する研究はまだ限られている。しかし,ガス化は企業における戦略として,例えば,職場における楽しみと生産性を強化するのに使用できる。この効果を調べるために,著者らは,習慣追跡ゲームであるHabiticaを使用した114人の従業員によるオンライン調査を行い,それらの仕事関連タスクをゲーム化した。定性的知見は,参加者が組織および自己監視のための作業ゲームを使用したことを示した。また,このデータは,リーダーシップ責任有りと無しの従業員が,作業ゲームをいかに利用するかを例証した。リーダーシップ責任のない従業員は自己動機づけのトリガーとしてそれを使用した;リーダーシップ責任を有する従業員は,健康を改善するためにそれを使用した。定量的所見は,仕事の楽しみに対する作業ゲームのプラス効果,およびリーダーシップ責任を有する従業員に対する生産性のみを示した。著者らの結果は,作業ゲーム化を研究するとき,作業関連変数を考慮することの重要性を強調する。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *ゲーム ,  動機づけ ,  職業 ,  ガス化 ,  *リーダシップ
準シソーラス用語： 職場 ,  従業員 ,  ゲーミフィケーション , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： ゲーミフィケーション ,  仕事のゲーム化 ,  ゲームフルデザイン ,  生産性 ,  職業の役割 ,  リーダーシップ責任

分類 (5件)： 職能管理  (KA04030T) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  テレビジョン応用  (ND12034M) ,  ゲーム理論  (KA03060T) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (5件)： 仕事 ,  ゲーム ,  楽しみ ,  リーダーシップ ,  役割