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J-GLOBAL ID:202002252120970421   整理番号:20A1943607

ナツナにおける国境間観光イベントを支援するためのM学習による人的資源開発の革新【JST・京大機械翻訳】

Innovation of Human Resources Development by M-Learning to Support Cross-border Tourism Event in Natuna
著者 (3件):
資料名:
号: ICDEL ’18  ページ: 16-21  発行年: 2018年 
JST資料番号: D0698C  資料種別: 会議録 (C)
記事区分: 原著論文  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
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ナチュナは天然資源の大きな可能性を持ち,その主な可能性は観光である。クロスオーダーツーリズムの発展は,Jokowi-Jusuf Kallaの9つの優先順位と一致した。しかし,観光における障害は,特に境界地域において,外国の観光客とのマーケティングと通信において,外国語を流ピークする人的資源である。Natunaは到達するのが困難であり,Natuna大学は外国語を話すための人的資源を教育し,Natunaは外国の教師も不足している。したがって,それはモバイル学習アプリケーションを通して外国語学習におけるブレークスルーを必要とする。スマートフォンは社会で一般的に使用されるので,スマートフォンアプリケーションによる外国語学習の解決策は教育と訓練の革新になった。研究方法は,Natunaの地域計画,研究,および開発機関の公式の間のフォーカスグループ議論(FGD)であった。FGDは,外国語学習,特に英語とマンダリンのための対話型モバイルアプリケーションの設計を示すことによって行われた。この応用の設計をFGD活動で実証し,正の応答を得た。本研究の結論は,Mobile Learningアプリケーションは,Natunaにおける観光活動をサポートするための外国語学習ソリューションである。Please refer to this article’s citation page on the publisher website for specific rights information. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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観光,レクリエーション 

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