抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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看護仕事は医療衛生仕事の重要な内容であり、看護技術者は衛生人力資源の重要な構成部分である。現在、中国の経済社会の進歩、衛生健康事業の発展、人民群衆の健康需要の増加と比べ、看護師のチーム数が相対的に不足し、分布が不均一で、専門素質とサービス能力が向上され、これは中国の看護事業の発展が直面する主な問題の一つである[1]。2016年国家衛生計生委員会が制定した《全国看護事業発展計画(2016-20年)》[2]では、登録看護婦の総量、特に基層医療機関の看護師数を増やし、科学合理的に看護師の人力を配置し、人民の衆衆の衛生健康の需要を満たすことを提言した。20年全国の登録看護師の総人数は445万に達し、その中、基層医療機関の看護師数は100万に達する。そのため、看護人力資源の配置現状を把握し、合理的な調整を行うことは、医療衛生事業の健康発展を促進するのに必要である。郷鎮衛生院は中国の基層医療機関の重要な構成であり、主に農村住民に基本的な医療衛生サービスを提供する。郷鎮衛生院の看護人力資源は郷鎮衛生院が順調に職能を履行する重要な保障である。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】