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J-GLOBAL ID:202002254217326460   整理番号:20A0542542

組織におけるリスクとインセンティブの間の‘tenなトレードオフの実験的研究【JST・京大機械翻訳】

An experimental investigation of the ‘tenuous trade-off’ between risk and incentives in organizations
著者 (2件):
資料名:
巻: 88  号:ページ: 153-190  発行年: 2020年 
JST資料番号: C0628C  ISSN: 0040-5833  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: ドイツ (DEU)  言語: 英語 (EN)
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著者らは,主要エージェント設定におけるリスクとインセンティブの間の関係を実験的に調査した。これらの関係を「連続的」あるいは決定論的に記述する既存の経験的文献とは対照的に,標準的な理論モデルの予測を支持する明確な負の関係を見出した。具体的には,著者らは,リスクの増加により,提供されたピースのサイズを減少させ,代わりに正の固定された賃金を提供することを見出した。さらに,性能における分散とエージェントの努力選択の間の関係を見出し,エージェントの努力選択と提供されたピースの比率と固定された賃金の間の強い正の関係を見出し,正の相反性を示唆した。最後に,リスク回避のエージェントの程度に関する原理による社会的射影の証拠を見出した。Copyright The Author(s) 2019 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (2件):
分類
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人工知能  ,  オペレーションズリサーチ一般 

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