抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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戦略的計画2014年~2019年に,タンザニア厚生省と社会福祉は,「健康と社会福祉サービスの配送」のための重要要素である「健康のためのHuman資源」を,あらゆる村で不必要で,あらゆる病棟で健康センターとあらゆる地区で地域病院に,健康センターで,有効な健康サービスを所有するという究極の目標であると特定した。”健康のためのHuman Resource for Health”を認定した。2016年からの別の5年間の開発計画は,既存の地域病院の改善において,67の新しい健康施設の構築を発表した。2019年には,政府は,ファイスベース(地域)病院(タンザニア病院の少なくとも13%)で公的私的パートナーシップ(PPP)を終了するのではなく,低数の(バイオメディカル)技師を有する最小総スタッフ200人を有すると想定した。健康,特に医師に対する人的資源の欠如は,新しいものではない。したがって,地域病院は,医師の推奨された数を見つけることができず,農村地域におけるタンザニア人口生活の75%,医師の26%は,農村地域において役立った。臨床および病院技術者に関して,この状況鏡は,2017年に,教育のタンザニアミニスターは,7000の生物医学技術者の不足を報告した。実質的なレリーフは近い将来にはほとんど期待されない:政府の努力と現実の間のギャップは明白である。生物医学工学に関して,プロバイダのスキルを増加させるための広範な知識移転,監督および訓練は,地域病院の不適切なインフラストラクチャーにおける技術的に先進的な医療機器の設置を財政的に支援するよりも重要になるであろう。Copyright Springer Nature Switzerland AG 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
