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J-GLOBAL ID：202002257235921486   整理番号：20A0809254

医師における仕事,仕事の動機づけ,仕事の関与および燃えバーンアウトき【JST・京大機械翻訳】

Decent Work, Work Motivation, Work Engagement and Burnout in Physicians

著者 (4件)： Ferraro Tania (Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Coimbra, Coimbra, Portugal) ,  dos Santos Nuno Rebelo (Escola de Ciencias Sociais, Evora, Portugal, Departamento de Psicologia, Universidade de Evora, Evora, Portugal) ,  Moreira Joao Manuel (Faculty of Psychology, Lisbon, Portugal, Alameda da Universidade, University of Lisbon, Lisbon, Portugal) ,  Pais Leonor (Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Coimbra, Coimbra, Portugal)
資料名： International Journal of Applied Positive Psychology  (International Journal of Applied Positive Psychology)
巻： 5  号： 1-2  ページ： 13-35  発行年： 2020年 
JST資料番号： W4452A  ISSN： 2364-5040  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本論文では,ポルトガルとブラジルの医師(N=605)における,十分作業(DW;Decent Work Questione),作業動機づけ(多次元作業運動尺度),作業従事(Utrecht Work Engation Scale),および個人的燃え尽き(コペンハーゲン Burnout Inventoryのサブスケール)の間の関係を提示した。正準相関分析を行った。ポルトガルのサンプルにおける結果:7つのDW因子は,同定された,そして,それらの作業動機づけ,作業従事,およびより少ない個人的燃え尽きに関連していた。AdaBoost-作業-時間-作業負荷は,同定された作業-動機づけと個人-燃え尽きの減少に関連している。より少ない語義-報酬-運動-of zen船は,より少ない外部-材料-作業-動機づけと外部社会-作業-動機づけに関連した。ブラジルのサンプルにおいては,基本的な仕事量,作業時間,および機会は,同定されている。そして,それらは,同定されている。そして,仕事の動機づけ,仕事の関与,より少ない動機付け,およびより少ない個人的な燃え尽きに関連する。より少ない作業時間と作業負荷とより少ない社会保護は,より多くの個人的な燃え尽きと関連している。両サンプルにおいて,DWグローバルスコアは,より自己決定されたタイプの作業動機づけ(内因性および同定)と有意に正に関連していた。そして,有意に,そして,否定的に動機づけによって,否定的であったこれらの結果は,医師の性能と幸福を強化するための人的資源管理を助け,したがって,ケアの質を提供した。Copyright Springer Nature Switzerland AG 2020 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： ポルトガル共和国 ,  *バーンアウト ,  作業時間 ,  船舶 ,  高次元 ,  ブラジル連邦共和国 ,  *動機づけ
準シソーラス用語： 正準相関 ,  看護の質 ,  内因性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (7件)： DECENTワークアンケート ,  作業動機づけ ,  仕事の関与 ,  パーソナル・バーンアウト ,  知識労働者 ,  正準相関 ,  異文化研究

分類 (1件)： 職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (4件)： 医師 ,  仕事 ,  動機づけ ,  バーンアウト