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J-GLOBAL ID：202002259962714733   整理番号：20A2697136

COVID-19パンデミック中の看護師の心理社会的リスク,仕事参加および仕事満足度【JST・京大機械翻訳】

Psychosocial Risks, Work Engagement, and Job Satisfaction of Nurses During COVID-19 Pandemic

著者 (3件)： Gimenez-Espert Maria del Carmen (Department of Nursing, Faculty of Nursing and Chiropody, University of Valencia, Valencia, Spain) ,  Prado-Gasco Vicente (Social Psychology Department, Faculty of Psychology, University of Valencia, Valencia, Spain) ,  Soto-Rubio Ana (Personality, Assessment and Psychological Treatments Department, Faculty of Psychology, University of Valencia, Valencia, Spain)
資料名： Frontiers in Public Health (Web)  (Frontiers in Public Health (Web))
巻： 8  ページ： 566896  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7097A  ISSN： 2296-2565  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 文脈:COVID-19パンデミックは,世界中の国に影響を受ける深刻な健康緊急事態である。健康救急は看護師にとって重大な心理社会的リスク因子である。一般的に,心理社会的リスクは労働者の健康,生産性および効率に影響するので深刻な問題を構成する。その重要性にもかかわらず,パンデミックによる健康緊急時の看護師の心理社会的リスクを分析し,緊急の彼らの認識とそのようなリスクとの関係を分析した研究は少ない。【目的】看護師によるCOVID-19の認識,特に,その日常業務に対する対策,資源,および影響を分析する。また,これらの専門家の心理社会的リスクとCOVID-19の認識とこれらのリスクの間の関係を分析した。方法:記述的相関研究を,Valencianコミュニティ(スペイン)の2つの公共病院,(74人の女性,79.1%),年齢24-63(M=43.37,SD=11.58)の92人の看護師の便宜的サンプルで実施した。データは,感染の数が78,797から146,690に来るとき,3月29日から4月8日までのパンデミックの上昇の間のオンライン自己記入アンケートによって収集した。【結果】COVID-19に関して利用可能な対策と資源は比較的低く,それらの作業に及ぼす影響は高い。同様に,最も顕著な心理社会的リスクは感情的仕事と作業負荷であるように見える。対照的に,看護師の仕事関与は中であり,彼らの満足は高い。最後に,看護師に利用可能な情報,実装された手段,および心理社会的リスクのある資源と,職務満足と仕事関与を伴う肯定的な関係の間に,否定的で有意な関係があるようである。また,COVID-19の影響とその作業不等式の間には,正で有意な関係があるが,他のリスクには関係がない。結論:資源,測定,および情報は,特に大流行の間,看護師の心理社会的リスクに直面している保護因子である。心理社会的リスクと健康救急の認知の間の関係を研究することは,看護師,健康専門家,および社会に対する保護とカーリングに対する関連と基礎である。Copyright 2020 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 不等式 ,  職務満足 ,  コミュニティ ,  スペイン ,  女性 ,  労働者 ,  アンケート ,  *看護師 ,  危険因子
準シソーラス用語： オンライン ,  汎発流行性 ,  日常業務 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (7件)： COVID-19 ,  心理社会的リスク ,  作業参加 ,  仕事不足 ,  看護師 ,  ピーク流行 ,  職務満足

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (79件)：

• CoxTGriffithsA. The nature measurement of work- related stress: theory practice. In: WilsonJRCorlettN, editors. Evaluation of Human Work. London: CRS Press (2005). p. 553-71.
• BaileyTSDollardMFRichardsPA. A national standard for psychosocial safety climate (PSC): PSC 41 as the benchmark for low risk of job strain and depressive symptoms. J Occup Health Psychol. (2015) 20:15-26. doi: 10.1037/a003816625347684
• BerghLILekaSZwetslootGI. Tailoring psychosocial risk assessment in the oil and gas industry by exploring specific and common psychosocial risks. Safe Health Work. (2018) 9:63-70. doi: 10.1016/j.shaw.2017.05.00130363066
• European Agency of Health and Safety at Work (2020). Available online at: https://osha.europa.eu/en (accessed March 31, 2020).
• GuadixJCarrillo-CastrilloJOnievaLLucenaD. Strategies for psychosocial risk management in manufacturing. J Bus Res. (2015) 68:1475-80. doi: 10.1016/j.jbusres.2015.01.037

タイトルに関連する用語 (8件)： パンデミック ,  看護 ,  心理 ,  社会 ,  リスク ,  仕事 ,  参加 ,  満足度