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J-GLOBAL ID：202002263026678263   整理番号：20A0898234

異文化経営者と人材育成-Solid社の事例を中心に-(9)-1

著者 (2件)： HAO Yanshu (明治大 経営) ,  多田稔 (日本経済大 大学院)
資料名： 経営論集  (Meiji Business Review)
巻： 67  号： 4  ページ： 45-69  発行年： 2020年03月12日 
JST資料番号： G0360A  ISSN： 0387-298X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

シソーラス用語： 経営管理 ,  *人材育成 ,  *経営理念 ,  経営者 ,  中華人民共和国 ,  人格形成 ,  能力開発 ,  転職 ,  *人事管理 ,  私企業 ,  労働意欲 ,  開発
準シソーラス用語： モラール ,  異文化経営 ,  *経営哲学 ,  後継者 ,  *人材管理 ,  民間企業

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (2件)： 異文化経営 ,  人材育成