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J-GLOBAL ID：202002263977494822   整理番号：20A2168509

手術室看護師の産後回職心理体験の質的研究【JST・京大機械翻訳】

Qualitative Study on Psychological Experience of Operating Room Nurses Returning to Work after Delivery

著者 (4件)： Wang Lifen (中国科学院腫瘤与基礎医学研究所/中国科学院大学附属腫瘤医院/浙江省腫瘤医院) ,  Fu Shuyan (中国科学院腫瘤与基礎医学研究所/中国科学院大学附属腫瘤医院/浙江省腫瘤医院) ,  Yan Zhifang (中国科学院腫瘤与基礎医学研究所/中国科学院大学附属腫瘤医院/浙江省腫瘤医院) ,  Shen Zhuping (中国科学院腫瘤与基礎医学研究所/中国科学院大学附属腫瘤医院/浙江省腫瘤医院)
資料名： Yiyuan Guanliluntan  (Yiyuan Guanliluntan)
巻： 37  号： 5  ページ： 67-69  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3898A  ISSN： 1671-9069  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的手術室看護婦の出産後帰職の真実な体験を通じて、産後帰職看護婦の生理と心理的需要を整理し、看護管理者が出産後帰職看護婦の仕事圧力を緩和し、看護婦の出産後の仕事計画を制定し、産後の看護婦の快適性を高めるのに参考を提供する。方法:質性研究における現象学的研究法を用い、産後帰職の10名の手術室看護士に対して半構造式インタビューを行い、インタビュー資料を7段階分析法で分析し、帰納した。結果:インタビュー資料を分析し、帰納し、4つのテーマを出し、それぞれ出産後帰職看護師の体感倦怠感、勝手力不足、家庭行為の衝突とチーム補助が必要である。結論:出産後帰職看護士は生理と心理的ストレスが存在し、主観的感覚が疲労し、手術室の看護知識は手術需要を満たせなく、子供との時間の衝突を保障し、看護管理者は出産後の看護婦の体験に従って、合理的な職務職場と仕事時間を設定し、産後の看護婦の訓練項目を増加した。その仕事圧力と家庭の衝突を軽減し、産後の帰職看護師の仕事満足度を高める。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 作業時間 ,  快適性 ,  *手術室 ,  子供 ,  *看護 ,  情動ストレス ,  *看護師 ,  面接調査
準シソーラス用語： *手術室看護 ,  看護管理者 ,  職場 ,  体感 ,  *手術室看護師 ,  *産後 ,  出産 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： 手術室看護師 ,  産後 ,  心理 ,  体験 ,  質的研究