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J-GLOBAL ID：202002266766262602   整理番号：20A0326209

潜在的リーダーシップ理論,潜在的なフォロア理論,およびリーダーシップ情報の動的処理【JST・京大機械翻訳】

Implicit Leadership Theories, Implicit Followership Theories, and Dynamic Processing of Leadership Information

著者 (4件)： Lord Robert G. (School of Business, Durham University, Durham DH1 3LE, United Kingdom; email: [e-mail]) ,  Epitropaki Olga (School of Business, Durham University, Durham DH1 3LE, United Kingdom; email: [e-mail]) ,  Foti Roseanne J. (Department of Psychology, Virginia Polytechnic Institute, Blacksburg, Virginia 24061, USA) ,  Hansbrough Tiffany Keller (Silberman College, Fairleigh Dickinson University, Teaneck, New Jersey 07666, USA)
資料名： Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior  (Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior)
巻： 7  号： 1  ページ： 49-74  発行年： 2020年 
JST資料番号： W3496A  ISSN： 2327-0608  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 著者らは,理論的根拠の包括的レビューを提供し,そして,暗黙のリーダシップおよび暗黙の追跡理論領域における既存の経験的証拠を提示した。情報処理アプローチの歴史的なルートについて簡潔に触れた後,著者らは現在のコンテキスト化された動的展望に焦点を合わせた。著者らは,特にリーダシップ知覚を誘導するニューラルネットワークアプローチと適応共鳴プロセスを提示した。著者らは,さらに,測定問題,潜在的なリーダシップ理論,およびアイデンティティと交差文化的問題などの研究の新たな領域に取り組んだ。著者らは,未回答の研究課題の系統的リストの形式における将来の研究のための特定の道を提供し,さらなる概観の開発の意味について述べた。Copyright 2020 Annual Reviews All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 情報処理 ,  共鳴 ,  *リーダシップ ,  ニューラルネットワーク ,  恒等式
準シソーラス用語： アイデンティティ , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 陰的リーダーシップ理論 ,  陰的なフォロワ理論 ,  社会的認知 ,  リーダー恒等式

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (2件)： リーダーシップ ,  理論