日本における看護職の配置転換とメンタルヘルスに関する文献レビュー

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J-GLOBAL ID：202002267127390360 整理番号：20A0132666

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資料名：
巻： 27 号： 4 ページ： 394-397 発行年： 2019年12月20日
JST資料番号： L6472A ISSN： 1340-2862 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：文献レビュー発行国：日本 (JPN) 言語：日本語 (JA)

・看護職における配置転換がメンタルヘルスに与える影響について...

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産業衛生,産業災害 , 精神衛生

引用文献 (16件)：

労働政策研究・研修機構.JILPT調査シリーズ No.5 労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査-労働契約をめぐる実態に関する調査(II). https://www.jil.go.jp/institute/research/documents/research005.pdf(2019年9月18日閲覧)
労働政策研究・研修機構.JILPT調査シリーズNo.174 企業の転勤の実態に関する調査. https://www.jil.go.jp/institute/research/2017/documents/174.pdf(2019年9月18日閲覧)
永田頌史,三島徳雄,石橋慎一郎,他.職場復帰困難事例における復職に影響を及ぼす要因.心身医学1996;36:425-430.
夏目誠.シンドロームで実感あぁメンタルヘルス3-予防可能な,人事異動後症候群.安全と健康2013;14:58-61.
厚生労働省.心理的負荷による精神障害の認定基準について.平成23年12月26日. https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001z3zj-att/2r9852000001z43h.pdf(2019年9月18日閲覧)

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