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J-GLOBAL ID：202002268035270485   整理番号：20A0749398

家庭訪問看護師の職務ストレスとエラー事故【JST・京大機械翻訳】

Home Visiting Nurses’ Job Stress and Error Incidents

著者 (2件)： Yoshimatsu Keiko (The University of Shimane, Shimane, Japan) ,  Nakatani Hisae (Hiroshima University, Hiroshima, Japan)
資料名： Home Health Care Management & Practice  (Home Health Care Management & Practice)
巻： 32  号： 2  ページ： 110-117  発行年： 2020年 
JST資料番号： W5236A  ISSN： 1084-8223  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究では,家庭訪問看護サービスに対するリスク管理のより良い理解を提供するために,家庭訪問看護師の職務ストレスとエラー事件の間の関係を調べた。家庭訪問看護師は,大規模な精神的および身体的ストレス下で患者ケアのみを行うことが多く,タスクを実行するとき,ヒューマンエラーのリスクを増加させる。日本の71か所において機関で働いている家庭訪問看護師437名にメール調査を配布した。アンケートは匿名的に完了し,キャリア履歴,職務ストレスの経験,および事故の経験に関する項目を含んだ。回答は230人の参加者から収集した。不完全な反応を除去した後,146のアンケートを分析に含めた。参加者の平均年齢は48.5±9.3歳で,在宅訪問看護サービスでは平均7.2±5.6歳であった。全体で,21人(14.4%)は管理者であり,125人(85.6%)はスタッフ看護師であった。管理者は,エラーが発生したが,スタッフ看護師(p<0.05)よりもクライアント傷害を生じなかった,そして,仕事ストレスの3つの項目(定量的過負荷,仕事に対する適合,および監督支援)(p<0.05)において,より高いスコアを示した。有害事象は定量的過負荷(p<0.05)と作業環境(p<0.01)と正の相関があった。これらの結果は,管理者が安全なケアを提供できる程度に限界があることを示唆している。医療安全性の文化におけるより少ないストレスのある作業環境と活発な情報交換は,事故の数を減らすべきである。Copyright The Author(s) 2020 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  ヒューマンエラー ,  アンケート ,  *看護 ,  リスク管理 ,  作業環境 ,  情報交換 ,  *看護師 ,  *訪問看護
準シソーラス用語： 医療安全 ,  看護業務 ,  *職業ストレス ,  *訪問看護師 ,  有害事象 ,  *家庭訪問 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 在宅医療 ,  訪問看護 ,  事故 ,  職務ストレス ,  看護機関 ,  リスク管理

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： 家庭 ,  訪問看護師 ,  職務ストレス ,  エラー ,  事故