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J-GLOBAL ID：202002269611182596   整理番号：20A2591353

知信行理論に基づく全科医素質評価尺度の構築【JST・京大機械翻訳】

Construction of General Physician’s Quality Evaluation Scale Based on the Theory of Knowing, Believing, and Acting

著者 (6件)： Liu Yanan (福建医科大学 福州350108) ,  Lu Junhong (福建医科大学 福州350108) ,  Song Ziying (福建医科大学 福州350108) ,  Lin Wenhui (福建医科大学 福州350108) ,  Cai Yuduan (福建医科大学 福州350108) ,  Jiang Qiaoyu (福建医科大学 福州350108)
資料名： Zhongguo Chujiweishengbaojian  (Zhongguo Chujiweishengbaojian)
巻： 34  号： 9  ページ： 27-29  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4227A  ISSN： 1001-568X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:分級診療体系において、知信行理論に基づき、全科医師の素質評価尺度を構築し、全科医師人材のチーム建設とコミュニティの人的資源管理に根拠を提供する。方法:層別全群サンプリングにより、全科医師を選択し、文献法、デルファイ法を用いて評価枠組みの一次と二次指標を構築し、知信行理論に基づいて具体的な項目を制定し、探索性因子分析を通じて、評価尺度の信頼度を選別し、検証する。【結果】43の項目を確定し,職場素質(分級診療と予防),人文素質(医学観と診療過程),管理素質(チーム管理とコスト管理)と自己リフティング質4つの緯度(合計7つの亜緯度)を含む。合計290人、Cronbach’sα係数0.848、分半信頼度係数0.723、KMO=0.942、Bartlett球型検査P=0.000、各項目の因子負荷値が0.4より大きい。結論:このスケールは,良好な信頼性と妥当性を示した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 原価管理 ,  人的資源 ,  信頼性 ,  信頼度 ,  分級 ,  *緯度 ,  コミュニティ ,  層別 ,  因子分析 ,  デルファイ法 ,  予防
準シソーラス用語： 職場 ,  人的資源管理 ,  *評価尺度 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (3件)： 理論 ,  評価尺度 ,  構築