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J-GLOBAL ID：202002273502913523   整理番号：20A0763418

外科および外科的リーダーシップにおける性差に関する認識:多施設混合法研究【JST・京大機械翻訳】

Perceptions on gender disparity in surgery and surgical leadership: A multicenter mixed methods study

著者 (21件)： Bernardi Karla (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Bernardi Karla (Department of General Surgery, Center for Surgical Trials and Evidence-Based Practice, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Shah Puja (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Lyons Nicole B. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Olavarria Oscar A. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Olavarria Oscar A. (Department of General Surgery, Center for Surgical Trials and Evidence-Based Practice, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Alawadi Zeinab M. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Alawadi Zeinab M. (Department of General Surgery, Center for Surgical Trials and Evidence-Based Practice, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Leal Isabel M. (Department of Psychological Health&Learning Sciences, University of Houston, TX) ,  Holihan Julie L. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Holihan Julie L. (Department of General Surgery, Center for Surgical Trials and Evidence-Based Practice, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Bass Barbara L. (Department of General Surgery, Houston Methodist Hospital, TX) ,  Jakey Colleen E. (Department of General Surgery, University of South Florida, Tampa, FL) ,  Kao Lillian S. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Kao Lillian S. (Department of General Surgery, Center for Surgical Trials and Evidence-Based Practice, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Ko Tien C. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Kuo Paul C. (Department of General Surgery, University of South Florida, Tampa, FL) ,  Loor Michele M. (Department of General Surgery, Baylor College of Medicine, Houston, TX) ,  Zheng Feibi (Department of General Surgery, Houston Methodist Hospital, TX) ,  Liang Mike K. (Department of General Surgery, McGovern Medical School, University of Texas Health, Houston, TX) ,  Liang Mike K. (Department of General Surgery, Center for Surgical Trials and Evidence-Based Practice, University of Texas Health, Houston, TX)
資料名： Surgery  (Surgery)
巻： 167  号： 4  ページ： 743-750  発行年： 2020年 
JST資料番号： C0796B  ISSN： 0039-6060  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 著者らの目的は,4つの学術機関の間で手術における女性のための環境の認識を確認することであった。同時定量的および定性的データ収集による並行研究に参加するために,教職外科医および高齢者外科医をランダムに選択した。結果は,手術における女性のための環境の認識であった。対策は,半構造化面接,調査応答,およびシナリオへの応答を含んだ。36人の個人がインタビューされた後に,飽和が達成された:14人の女性(8人の教職,6人の居住者)および22人の男性(18人の教職,4人の居住者)外科医。男性(100%)および女性(86%)は,手術における性差を報告し,不一致に影響を及ぼす6つの主要なカテゴリーを同定した:性別格差の定義,精神科におけるギャップ,家族責任,離脱における不一致,不均等な支払い,および専門的進歩。全体で94%の参加者は,精神科におけるギャップに関する懸念を示したが,女性の64%対男性の64%は,類似の障害に直面した役割モデルの発見を報告した。半分以上(53%)の報告では,それらの最大の犠牲者は,職業的に進歩するために,それらの最大の犠牲者として報告されている。女性と男性の両方の回答者は,家族が家族を犠牲にすることに好都合なシステムベースのバイアスを表現した。女性外科医の期待,能力,および目標に対する全体的な意識下バイアスは,促進と進歩を妨げると認識された。女性と男性の両方の外科医は,女性の手術において実質的な性別に基づく障壁を報告する。改善にもかかわらず,高齢者の役割モデルの欠如,家族による外科医に対する限られたサポート,およびヒリングにおける格差と促進のような基本的な問題が持続している。これは,システムに対する部分的な変化を作り,女性の結合手術に対する障壁を排除し,それらのキャリアを前進させ,タイムリーな方法でそれらの目標を達成する機会である。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 男性 ,  同時定量 ,  住民 ,  データ収集 ,  *性差 ,  *リーダシップ ,  職業 ,  女性 ,  バイアス
準シソーラス用語： 精神科 ,  半構造化面接 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 老人医学  (GC09000X)

タイトルに関連する用語 (5件)： 外科 ,  リーダーシップ ,  性差 ,  施設 ,  研究