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J-GLOBAL ID：202002275822025117   整理番号：20A2262461

インドネシア千年労働力のための知識共有戦略【JST・京大機械翻訳】

Knowledge Sharing Strategy for Indonesian Millennial Workforce

著者 (2件)： Rahadhi Ario (Department of Industrial Engineering, Universitas Indonesia, Depok, Indonesia) ,  Suzianti Amalia (Department of Industrial Engineering, Universitas Indonesia, Depok, Indonesia)
資料名： ACM Proceedings  (ACM Proceedings)
号： APCORISE 2020  ページ： 30-36  発行年： 2020年 
JST資料番号： D0698C  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 競争ビジネス環境において,多くの企業は,その性能を改善するために,それらの資源を整列させる。資源は,企業の競争優位性の1つになる。それらの競争的利点の一つは知識資産である。知識資産は,すべての企業が知識管理システムを開発するために資金を投資するので,人間資源管理を最適化することによって開発できる。労働力間の知識共有挙動の開始は,最も効率的な方法の1つであると考えられている。インドネシアでは2020年の労働力の46%が千年期であると予測される。多くの以前の研究は,作業環境における千年行動を探し,それらは,高いターンオーバー率のため,企業の知識資産の開発を潜在的に阻害すると考えられている。本論文は,千年労働力の知識共有行動を促進するか,または,中断する因子を調査することを目的とする。研究した因子は,心理的,組織的文化,認知能力,技術的施設,その他を含んだ。PLS法を用いてこれらの因子を調べた。知識共有文化を開始するための企業の推薦として戦略を開発した。Please refer to this article’s citation page on the publisher website for specific rights information. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 最適化 ,  *労働力 ,  インドネシア共和国 ,  企業環境 ,  ターンオーバー ,  作業環境 ,  知識管理 ,  部分最小二乗法 ,  資源管理
準シソーラス用語： 従業員 ,  行動モデル ,  *知識共有 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 従業員の行動 ,  知識管理 ,  知識共有戦略 ,  千年の労働力 ,  計画行動モデルの理論

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： インドネシア ,  労働力 ,  知識共有 ,  戦略