抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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目的:医者関係の離調原因を分析し、医療改革政策を結びつけ、医者関係の調和対策とアドバイスを提出する。方法298名の医療従事者と294名あるいは家族のアンケート調査を行い、医者による離調原因を分析した。結果:医者双方とも医者関係に緊張、離調状況を認めた。単変量解析は以下のことを示した。医療側評価医者関係の離調原因は、収入が不満足、職務圧力が大きく、医者が不足し、医者の信頼が不足、医療費用が高すぎ、政府の投入不足、不良医徳医風の状況、医療紛争の影響診療に差異がある(p<0.05)。患側評価医者関係離調原因は医療費用が高く、医者が不足し、医師の信頼が不足、サービス態度が悪い、サービス品質が不満足、治療効果が満足せず、医療の告知が得られない、帰還と赤包現象が得られない(p<0.05)。Logistics回帰分析により、医療側の角度で、収入が不満足、医師の信頼不足、政府の投入不足、不良な医徳医風の状況、医療紛争の診療が医者関係の離調を招くリスクファクターであることが明らかになった。患側の角度では、医療費用が高すぎ、医者の信頼が不足、サービス態度が悪い、サービス品質が不満足、バックバックと赤包現象が医者関係の離調を招くリスクファクターである。結論:医者関係の離調は多方要素に共通して影響され、医者関係の調和を促し、多面から着手すべきであり、医療衛生制度と保険制度という根源から絶えず改革し、医療関係を改善し、調和社会を構築する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
