抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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新世代のデジタル技術はインターネットの発展がデジタル経済時代の深水区に入り、電子商取引市場の主体の絶えず拡大は人材の質と量に対してより多くの要求を出して、企業は応急の適当な戦略を採用するだけであり、電子商取引を人気のボトルネックに束縛させない。本文では、現段階の理論と実際のデジタル経済下の電商企業に対する難題に基づき、電子商取引分野におけるデジタル管理の必要性を提案した。これは、現在のデジタル経済における人的資源管理を豊かにするために、理論的意義を持ち、人的資源を選ばれ、人を育て、人を留めるのに現実的な意義がある。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】