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J-GLOBAL ID：202002279476774738   整理番号：20A2479539

中国における入院キャリアのパフォーマンスに対する不安の影響:より必要か?【JST・京大機械翻訳】

Influence of guanxi on hospitality career performance in China: Is more necessarily better?

著者 (2件)： Ren Shuang (Department of Management, Deakin University, Melbourne, Australia) ,  Chadee Doren (Department of Management, Deakin University, Melbourne, Australia)
資料名： International Journal of Hospitality Management  (International Journal of Hospitality Management)
巻： 91  ページ： Null  発行年： 2020年 
JST資料番号： A1234A  ISSN： 0278-4319  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 病院におけるキャリアは,中国において,guan西のユニークな文化関係現象に具体化される対人関係によって必然的に影響を受ける。研究は,中国のより多くのguan西が,2つの明確なguanxi行動を区別して,病院の従業員のキャリアパフォーマンスに及ぼすそれらの影響を調査することによって,1人のキャリアにとって,必ずしもより良好であるという従来の w雑さに挑戦する。病院の従業員のサンプル(n=351)からのマルチソースデータを使用して,結果は,guanxiを開発するための行動が,変曲点までの病院のキャリアパフォーマンスに正に貢献し,その後,それらが陰性になることを示す。Guanxiを維持するための行動は,キャリア性能に対する過度のguanxi開発の負の影響を減衰できる付加的資源を提供する。今後の研究と実践の提案とともに,より多くのguan西が病院の従業員のキャリアパフォーマンスに必ずしも良くないという知見の意味を十分に論じた。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人間関係
準シソーラス用語： 従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 病院性 ,  Guanxi ,  キャリアの性能 ,  曲線

分類 (4件)： 職能管理  (KA04030T) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職務管理  (KA04020I) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 中国 ,  入院 ,  キャリア ,  パフォーマンス