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J-GLOBAL ID:202002279724938144   整理番号:20A0969699

ミクロ的基礎による戦略論の展開 同族企業における事業承継の不確実性と長期的投資行動

Family Firm CEOs’ Expectations of Managerial Succession and Their Long-Term Investment
著者 (1件):
資料名:
巻: 53  号:ページ: 4-17  発行年: 2020年03月20日 
JST資料番号: G0726A  ISSN: 0286-9713  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
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本稿では,同族企業における事業承継問題が長期的投資行動に与える影響について考察した.中小同族製造業企業のデータを用いて分析したところ,経営者の事業承継に関する期待が長期的投資行動に対して正の影響を与えること,そしてその影響は,自らの子供以外の人物による事業承継の可能性が高いと経営者が考えている場合には,自らの子供による事業承継の可能性が高いと考えている場合よりも,大きくなることが明らかになった.(著者抄録)
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分類 (2件):
分類
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経営工学一般  ,  利益管理 
引用文献 (40件):
  • Anderson, R. C., Duru, A., & Reeb, D. M. (2012). Investment policy in family controlled firms. Journal of Banking & Finance, 36(6), 1744-1758.
  • Astrachan, J. H., & Kolenko, T. A. (1994). A neglected factor explaining family business success: Human resource practices. Family Business Review, 7(3), 251-262.
  • Berrone, P., Cruz C., & Gómez-Mejia L. R. (2012). Socioemotional wealth in family firms: Theoretical dimensions, assessment approaches, and agenda for future research. Family Business Review, 25(3), 258-279.
  • Calabrò, A., Minichilli, A., Amore, M. D., & Brogi, M. (2018). The courage to choose!: Primogeniture and leadership succession in family firms. Strategic Management Journal, 39(7), 2014-2035
  • Cennamo, C., Berrone, P., Cruz, C., & Gómez-Mejia, L. R. (2012). Socioemotional wealth and proactive stakeholder engagement: Why family-controlled firms care more about their stakeholders. Entrepreneurship Theory and Practice, 36(6), 1153-1173.
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