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J-GLOBAL ID：202002279835518245   整理番号：20A0454517

Boardroomの国籍性と性別の多様性:企業の持続可能性パフォーマンスに対する意味【JST・京大機械翻訳】

Boardroom nationality and gender diversity: Implications for corporate sustainability performance

著者 (5件)： A. A. Zaid Mohammad (School of Accounting, Dongbei University of Finance and Economics, China Internal Control Research Center, Dalian, Liaoning, China) ,  Wang Man (School of Accounting, Dongbei University of Finance and Economics, China Internal Control Research Center, Dalian, Liaoning, China) ,  Adib Mohamed (School of Accounting, Dongbei University of Finance and Economics, Dalian, Liaoning, China) ,  Sahyouni Ahmad (Damascus University, Higher Institute for Administrative Development, Damascus, Syria) ,  T. F. Abuhijleh Sara (School of Accounting, Dongbei University of Finance and Economics, China Internal Control Research Center, Dalian, Liaoning, China)
資料名： Journal of Cleaner Production  (Journal of Cleaner Production)
巻： 251  ページ： Null  発行年： 2020年 
JST資料番号： W0750A  ISSN： 0959-6526  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： アジェンシー理論の展望を描き,多様性の多重次元を同時に表現するための最近の要請に従って,本研究では,開発途上国,すなわち2013年から2018年の間の企業の持続可能性性能の範囲に対する多面的現象,特に国民性と性別多様性の影響を経験的に調べた。文化的および伝統的な用語によって影響される国からのボードの多様性と企業の持続可能性の間の関係に関する経験的証拠は,著しく制限されている。本研究では,この研究のギャップを扱い,狭い将来の展望を超えて行った。それにより,ビジネスの例外的な文化環境を持つ発展途上国からのパラダイム的証拠として,ボード多様性と企業持続可能性関連活動についての深い洞察を提供することにより,企業の持続可能性文献に理論的および実際的に貢献する。あいまいな所見は,しばしば内因的問題の結果と考えられる。したがって,徹底的で深い解析を提供するために,2段階システムGMMを実行した。さらに,著者らの発見は,国民性と性別多様性のための4つの代理が使用されるので,ロバストである。これらの結果は,企業の持続可能性に関連した行動が,国民性と性別の多様性によって,明らかに,そして,有意に影響を受けないことを明らかにした。2つの機構の間のこの弱い関係は,いわゆる地理的に近似的な文化と職場における性別識別に起因する。これらの経験的結果は,現在の境界を超えて,ボードの多様性と企業の持続可能性の間のリンクを促進するために,規制関係者,企業,および異なるグループの利害関係者に対する有用で多次元の洞察を提供する。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 多重化 ,  近似法 ,  地理学 ,  発展途上国 ,  曖昧さ ,  ロバスト性 ,  *高次元
準シソーラス用語： 利害関係者 ,  職場 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 企業の持続可能性性能 ,  企業の社会的責任 ,  ボードの多様性 ,  国家多様性 ,  性の多様性 ,  企業の持続性に対する意味

分類 (2件)： 環境問題  (SA01020V) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： 性別 ,  多様性 ,  企業の持続可能性 ,  パフォーマンス ,  意味