抄録/ポイント：
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株権インセンティブは、現在最もよく使われる従業員の激励手段の一つであり、企業と従業員を結びつけることで、従業員の自主的仕事の積極性を高め、企業の業績を高める。本文では、物流業界の竜頭企業の順豊制御株式会社の2017年10月と2018年4月間隔が6ケ月の2つの株権激励計画を深く研究、分析、比較し、そして、株権激励計画に対する更なる改善提案を提出した。物流業界の株権激励に一定の参考を提供する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
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