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J-GLOBAL ID：202002282599913592   整理番号：20A1908105

RSRMに基づく包括的チームアプローチの構築

Constructing a comprehensive team approach using the refined short-term reconstructing meaningful life worlds model

著者 (1件)： OSHITA Yumi (Prefectural Univ. Hiroshima)
資料名： Online Journal of Japanese Clinical Psychology (Web)  (Online Journal of Japanese Clinical Psychology (Web))
巻： 5  ページ： 1-12 (WEB ONLY)  発行年： 2018年06月 
JST資料番号： U0805A  ISSN： 2188-5869  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本論文の目的は,社会構成主義的視点から,メタ理論,基礎理論,...

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引用文献 (17件)：

• Andersen, T. (1991). The reflecting team: Dialogues and dialogues about the dialogue. New York: W. W. Norton & Company.
• Bales, R. F. (1950). Interaction process analysis: A method for the study of small groups. Cambridge, MA: Addison-Wesley Press.
• Cronen, V. E., Pearce, W. B., & Tomm, K. A. (1985). Dialectical view of personal change. In K. J. Gergen & K. E. Devis (Eds.). The social construction of the person. New York: SpringerVerlag, pp. 203-224.
• De Jong, P. & Berg, I. K. (2002). Interviewing for solutions: 2nd ed. Belmont, CA: Brooks/Cole.
• Hornstrup, C., Tomm, K., & Johansen, T. (2008). Interventive interviewing revisited and expanded. https://wagner.nyu.edu/files/leadership/Expanding_Questioning.pdf (May 22, 2018)

タイトルに関連する用語 (2件)： チーム ,  構築