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J-GLOBAL ID:202002283187654445   整理番号:20A2561456

全死因死亡率と心理社会的作業ストレッサーの時変効果:HILDA調査を用いた後ろ向きコホート研究【JST・京大機械翻訳】

All-cause mortality and the time-varying effects of psychosocial work stressors: A retrospective cohort study using the HILDA survey
著者 (4件):
資料名:
巻: 266  ページ: Null  発行年: 2020年 
JST資料番号: A1143A  ISSN: 0277-9536  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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不良品質仕事(高職務要求,低職務制御,仕事不安,努力報酬不均衡)の影響は健康に有害であるが,これらの心理社会的仕事ストレッサーへの曝露が死亡率のリスク増加に翻訳するかどうかは明らかではない。労働制御,仕事要求,仕事不安,不公平な支払い,および全原因死亡率の間の関係を調べることにより,労働オーストラリアの長期的コホートからのデータを用いて,死亡率に対する時間変化心理社会的仕事ストレッサーの影響を調べた。性別がこれらの関係を修正するかどうかを検討した。方法:自己申告反復曝露測定によるオーストラリア調査におけるHousehold IncomeとLabour Dynamicからの20,000人の参加者を15年間追跡した。Weibull分布により規定されたベースラインハザードによる生存解析モデルを用いて,心理社会的仕事ストレッサーと死亡率との関係を調べた。低職務制御(HR=1.39;95%CI:1.06~1.83)および仕事不安全(1.36;1.06~1.74)は死亡率のリスク増加と関連していた。高い仕事需要(1.01;0.75~1.34)と努力報酬不公平性(1.20;0.90~1.59)は死亡率と関係していなかった。社会人口学的および健康リスク因子に対する制御後,仕事不安の影響は減弱した(1.20;0.93~1.54)。低職務制御および仕事不安全にさらされた男性参加者は,それぞれ81%および39%のリスク増加リスクを有していた。低職務制御と低職務セキュリティへの長期曝露は,全原因死亡率のリスク増加と関連する。効果は,主に男性に制限され,社会人口統計学的および健康特性の調整後に持続した。女性で観察された効果の欠如は,女性における死亡の少数に起因する可能性がある。職場における健康と死亡率に対する心理社会的仕事ストレッサーの悪影響の意味の認識と,仕事管理と仕事のセキュリティを改善する介入は,より良い健康と幸福に寄与し,死亡率に対する心理社会的仕事ストレッサーの影響を低減する。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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産業衛生,産業災害 

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