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J-GLOBAL ID：202002285976358967   整理番号：20A1469574

変革型リーダーシップ,社会関係資本,チーム効力感のチームパフォーマンスモデル-性別,チームサイズの観点から-

Team performance model of Transformational leadership, Social capital and Team efficacy-From the view point of Gender and Team size-

著者 (1件)： 佐藤圭 (中央大 大学院総合政策研究科)
資料名： 情報社会学会誌(Web)
巻： 12  号： 1  ページ： 73-81 (WEB ONLY)  発行年： 2017年07月 
JST資料番号： U2006A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究は,性別とチームサイズ,最適チームサイズと非最適チームサイズが,変革型リーダーシップ,社会関係資本とチームパフォーマンスの関係にどう影響するかを調査した。331のサンプルデータを500以上の従業員を有する日本製造企業のリーダーに対するフォロワーから収集した。χ2乗検定と調整化残差分析を実行し,性別と最適チーム対非最適チーム間の変革型リーダーシップ,社会関係資本とチームパフォーマンス変数における有意差を見出した。その結果,性別と最適チーム対非最適チームの間で,これらの変数における有意差を見つけることができなかった。しかし,チームサイズIに関しては,最適チームと非最適チームを肯定派グループと否定派グループに再グループ化するとき,これらの変数における有意差を検出することができた。そして,変革型リーダーシップと社会関係資本変数が,最適チームと非最適チームにおけるチームパフォーマンスにどのように違う影響を及ぼすかを見つけるため,自動線形モデリング解析を行った。そして,変革型リーダーシップと社会関係資本変数が,最適チームと非最適チームでチームパフォーマンスに違う影響を及ぼすこと発見できた。(翻訳著者抄録)

シソーラス用語： *リーダシップ ,  経営組織 ,  社会 ,  情動 ,  チーム ,  性 ,  χ2乗検定 ,  企業業績 ,  残差 ,  製造業 ,  モデリング ,  統計学 ,  企業
準シソーラス用語： チームサイズ ,  チームパフォーマンス ,  チーム効力感 ,  自動線形モデリング ,  社会関係資本 ,  人口統計学 ,  性別 ,  日本企業 ,  *変革型リーダーシップ ,  有意差

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (34件)：

• Avolio, B.J., Zhu, W, Koh, W. & Bhatia, P.(2004) ′′Transformational leadership and organizational commitment: Mediating role of psychological empowerment and moderating role of structural distance′′ Journal of Organization Behavior, 25, pp.951-968.
• Bass, B. M. (1999) ′′Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership′′ European Journal of Work and Organizational Psychology, 1999, 8(1), pp.9-32.
• Bass, B. M. (1985) Leadership and performance beyond expectations, New York. Free Press.
• Gupta, V.K., Huang, R. & Yayla, A.A. (2011) ′′Social Capital, Collective Transformational Leadership, and Performance: A Resource-based View of Self-managed Teams′′ Journal of Managerial Issues, 23(1), pp.31-45.
• Sato, K. (2017) ′′Collectivistic organizational culture, transformational leadership, teamwork and social capital relation for team performance′′ Journal of Transformation of human behavior under the influence of The Infosocionomics Society, Vol.2.

タイトルに関連する用語 (8件)： 変革型リーダーシップ ,  社会関係資本 ,  チーム ,  パフォーマンス ,  モデル ,  性別 ,  サイズ ,  観点