文献

J-GLOBAL ID：202002286193258387   整理番号：20A0893945

Web上の転職サイトの情報を用いた職場への総合評価に影響を与える要因の分析と考察

Analyses and Consideration of the Factors Affecting the Comprehensive Evaluation for the Workplace Using Information of a Job Search Site on the Web

著者 (4件)： 原田匠悟 (和歌山大 大学院教育学研究科) ,  竹之下遼 (和歌山大 大学院システム工学研究科) ,  則定百合子 (和歌山大) ,  原田利宣 (和歌山大)
資料名： 和歌山大学教育学部紀要 教育科学(Web)
巻： 70  ページ： 7-17 (WEB ONLY)  発行年： 2020年02月04日 
JST資料番号： U1125A  ISSN： 1342-5331  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 近年,若者の早期退職が著しい。特に,3年以内の新しい卒業生の30%が彼らの仕事を辞めている。若者の定着率や職場の満足度を高めるために,社会環境,事業主,従業員などのさまざまな問題があることを理解する必要がある。そこで本研究では,筆者らは,ケーススタディとして新しい大学卒業生に対する3年間の雇用後に46.2%と高い離職率を有する教育と学習支援産業における企業を選択した。また,本研究の目的は,企業を分類し,従業員が入力した転職サイトの評価項目のための評価点を用いて,業務の評価動向や従業員の労働環境(レビューに現れる評価語)と企業種別の間の関係を明らかにすることである。最後に筆者らは,心理的観点からこれらの結果を考察した。(翻訳著者抄録)

シソーラス用語： *Web【情報システム】 ,  *転職 ,  *評価 ,  *因子分析 ,  データマイニング ,  知識獲得 ,  多変量解析 ,  情動 ,  学生 ,  企業 ,  失業
準シソーラス用語： テキストマイニング ,  *職場 ,  早期離職 ,  *総合評価 ,  卒業生 ,  満足度 ,  *要因分析

分類 (3件)： 職能管理  (KA04030T) ,  自然語処理  (JE06000L) ,  計算機網  (JC03000K)

タイトルに関連する用語 (6件)： Web ,  転職 ,  職場 ,  総合評価 ,  要因 ,  分析