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J-GLOBAL ID：202002294171934955   整理番号：20A1554145

障がい者の就労を支える-インクルーシブな職場と社会 障がい者と共に働くことがもたらす意義 キャリア形成,生産的な職場風土の創造に向けて

著者 (2件)： 奥田訓子 (桜美林大 総合研究機構) ,  奥田訓子 (大原記念労働科学研)
資料名： 労働の科学  (Digest of Science of Labour)
巻： 75  号： 6  ページ： 340-343  発行年： 2020年06月01日 
JST資料番号： G0395A  ISSN： 0035-7774  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・障がい者の雇用に関しては,多くは企業の社会的責任の範疇で行っており,障がい者の働きで利益を得るというよりは,働く場を提供する事を目的としていることを提示。
・一方で,障がい者が働く現場で,視覚化や構造化といった仕組みを支援方略として組み入れた結果,共に働いている従業員にとって良好事例になることが多いことを指摘。

シソーラス用語： *障害者 ,  *雇用 ,  *社会的責任 ,  可視化 ,  構造形成 ,  協力 ,  *労働環境 ,  労働者 ,  *注意
準シソーラス用語： 視覚化 ,  環境構造化 ,  協同 ,  *合理的配慮

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (7件)： 障がい者 ,  就労 ,  職場 ,  社会 ,  キャリア形成 ,  職場風土 ,  創造