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J-GLOBAL ID：202002295226216090   整理番号：20A1665717

人的資源従業員支援サービスシステムの構築と応用研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (4件)： Liu Shujun (石家庄郵電職業技術学院,河北 石家庄,050021) ,  Wang Wenxue (石家庄郵電職業技術学院,河北 石家庄,050021) ,  Pang Chao (石家庄郵電職業技術学院,河北 石家庄,050021) ,  Wang Qian (石家庄郵電職業技術学院,河北 石家庄,050021)
資料名： Keji Chuangxin yu Yingyong  (Keji Chuangxin yu Yingyong)
号： 17  ページ： 169-170  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4005A  ISSN： 2095-2945  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 近年、大型国有企業はますます人的資源情報化の建設を重視し、従業員は企業情報化建設の重要な参加者であり、ますます重要な役割を果たしている。この集団会社の起動に基づき、従業員の自助サービスシステムを建設し、情報化手段を通じて、人的資源管理を基層従業員に延長し、企業と従業員の直接交流の橋渡しを建設し、人的資源の精細化管理レベルを高め、人的資源管理モードの変革を推進した。巨大な経済と社会利益を生み出した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  基層 ,  精密化
準シソーラス用語： 人的資源管理 ,  *従業員 ,  情報化 ,  支援サービス , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (6件)： 人的資源 ,  従業員 ,  支援サービス ,  構築 ,  応用 ,  研究