研究者
J-GLOBAL ID:202101001422017810
更新日: 2024年09月18日
山﨑 京子
ヤマザキ キョウコ | Yamazaki Kyoko
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所属機関・部署:
立教大学 大学院ビジネスデザイン研究科
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職名:
特任教授
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (5件):
個人と組織の適合・不適合
, キャリア開発
, 移行経済国における人的資源管理
, 顧客志向性
, 離脱・発言・忠誠
競争的資金等の研究課題 (1件):
2023 - 2026 人生100年時代を迎えた日本型雇用システムにおける50代後半の持続可能なキャリア
論文 (20件):
山﨑 京子, 辰巳 哲子, 碇 邦生. 日本型雇用システムにおける50代後半のサスティナブル・キャリア -トランジション前のキャリア認知の探索的研究-. 日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 資料集. 2024. 71-76
碇 邦生, 辰巳 哲子, 山﨑 京子. 定年後の自己像の明確化に影響を及ぼす、50代後半の職業経験とキャリア認識 -日系大手製造業における調査から-. 日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 資料集. 2024. 77-82
浅野, 浩美, ニャムフー バットデルゲル, ザナバザル アルタンチメグ, 山﨑, 京子. JICA日本人材開発センターで日本的経営を学んだモンゴル企業の人的資源管理施策とその効果 -16社のインタビュー調査結果から-. 事業創造大学院大学紀要. 2024. 15. 1. 17-32
山﨑, 京子, ニャムフー バットデルゲル, ザナバザル アルタンチメグ, 浅野, 浩美. 移行経済国における人的資源管理の経路依存性 -比較制度分析アプローチからのモンゴル国営企業の考察 -. 事業創造大学院大学紀要. 2024. 15. 1. 47-63
山﨑京子, 浅野浩美. 移行経済国における人的資源管理 -モンゴル国企業における経路依存性と日本型人的資源管理の適用-. 日本労務学会第54回全国大会報告集. 2024
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書籍 (10件):
個人と組織 不適合のダイナミクスー適合と不適合が牽引する外部環境適応
白桃書房 2023 ISBN:9784561267768
人事の地図
産労総合研究所 2022
組織の中の個人と集団
白桃書房 2022 ISBN:9784561267683
モンゴル語版『未来を拓くキャリア・デザイン講座』
2022 ISBN:9789919005382
解説3 高齢者のキャリア・シフトチェンジに求められる能力
中央労働災害防止協会 2020
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講演・口頭発表等 (11件):
人的資本経営を実現する人事の役割 〜人事機能を全体最適化する視点~
(SmartHR【令和の人事】 2023)
日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法 “個人と組織の不適合のダイナミクス” に関する理論の視点からの考察
(国際戦略経営研究学会企業革新研究会 2023)
ラオスにおける人的資源管理セミナー
(ラオス日本商工会議所 2023)
躍動する若手を育てるためのリーダーシップ
(中央職業能力開発協会キャリア形成支援セミナー 2022)
中小企業の組織と人材 中小企業の「ジョブ型」を考える
(竹林舎 2022)
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学歴 (4件):
2010 - 2019 神戸大学 大学院経営学研究科
2007 - 2009 筑波大学 大学院ビジネス科学研究科
1993 - 1996 放送大学 教養学部
1982 - 1984 東洋大学 短期大学 ホテル観光学科
学位 (2件):
博士(経営学) (神戸大学)
修士(経営学) (筑波大学)
経歴 (8件):
2021/04 - 現在 立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授
2019/08 - 現在 ベトナム国立貿易大学 客員教授
2022/04 - 2024/03 東京農工大学 大学院工学府 非常勤講師
2020/04 - 2021/03 福井県立大学 経済学部 非常勤講師
2016/04 - 2020/03 学習院大学 経済学部 経営学科 特別客員教授
2002/03 - 2006/12 エルメスジャポン(株) 人材開発マネージャー
1997/08 - 2002/02 日本ゼネラルモーターズ(株) トレーニングスペシャリスト
1989/09 - 1997/07 ロイタージャパン(株) シニア・ビジネストレーニング・エグゼクティブ
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委員歴 (5件):
2023/07 - 現在 日本人材マネジメント協会 理事長
2019/04 - 現在 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 「エルダー」編集アドバイザー
2011/04 - 現在 中央職業能力開発協会 キャリア・シフトチェンジ推進事業スーパーバイザー
2021/04 - 2024/03 厚生労働省 「職業訓練サービスガイドライン適業事業認定推進のための事業」 運営協議会委員
2019/06 - 2022/05 国際戦略経営研究学会 理事、渉外・国際委員
受賞 (1件):
2023/09 - 国際戦略経営研究学会 2023年度 学会賞(著書部門) 個人と組織 不適合のダイナミクスー適合と不適合が牽引する外部環境適応
所属学会 (10件):
日本労務学会
, 日本キャリアデザイン学会
, 日本商業学会
, Academy of Management
, 組織学会
, 経営行動科学学会
, 国際戦略経営研究学会
, 日本人材マネジメント協会
, 産業組織心理学会
, 産業カウンセリング学会
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