石井馨子

イシイケイコ | ISHII Keiko

所属機関・部署：
職名：特任助教

研究キーワード (1件)：看護管理、組織開発、実装科学、実装戦略、組織学習、ラーニングヘルスシステム、Evidence-based practice

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (5件)：

Keiko ISHII, Katsumi FUJITANI, Hironobu MATSUSHITA. Interprofessional collaboration mediates the relationship between perceived organizational learning and safety climate in hospitals: A cross-sectional study. International Journal of Risk & Safety in Medicine (in press). 2024
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA. Development of a Group Organizational Learning Activity Inventory for the Implementation and Sustainability of Evidence-Based Practice in Nursing. Journal of Nursing Management. 2023. 2023. 1-17
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA, Keiko KUNIE, Ryohei KIDA. The relationship between nursing groups’ organizational socialization and nurses’ perception of organizational learning subprocesses: a cross-sectional study in hospital wards. Team Performance Management: An International Journal. 2021. 27. 5/6. 466-485
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA. Relationships between the components of nurse managers’ transformational leadership and organisational learning subprocesses in a hospital ward: A cross-sectional study. Journal of Nursing Management. 2021
石井馨子, 武村雪絵, 市川奈央子, 國江慶子, 木田亮平. 日本語版組織学習サブプロセス測定尺度の信頼性・妥当性の検証. 日本看護管理学会誌. 2020. 24. 1. 63-71

MISC (5件)：

松下博宣, 石井馨子, 木田亮平, 藤谷克己. コラボレーティブ・リーダーシップは組織学習と多職種連携を媒介する:可視的・計量的尺度を用いたA病院の全体傾向並びに重症ユニット系と一般病棟の比較. INTENSIVIST. 2022. 14. 4
石井馨子, 武村雪絵, 市川奈央子. 科学的根拠に基づく実践の継続に向けた集団の組織学習活動尺度の開発と信頼性・妥当性の検証. 日本医療・病院管理学会誌. 2022. 59(Suppl.). Suppl. 173-173
石井馨子, 武村雪絵, 市川奈央子, 國江慶子, 木田亮平. 日本語版組織学習サブプロセス測定尺度の信頼性・妥当性の検証. 日本看護管理学会誌. 2020. 24. 1. 63-71
鈴木まさ代, 宮本やい子, 鈴木京子, 市川奈央子, 石井馨子, 佐伯昌俊, 駒形万里絵, 武村雪絵. 復職支援研修受講者の就業活動および就業した施設での社会的支援と就業継続意欲との関連. 東京都福祉保健医療学会抄録. 2019. 15回. 230-231
駒形万里絵, 市川奈央子, 武村雪絵, 石井馨子, 甲斐貴雅, 佐伯昌俊, 宮本やい子, 鈴木まさ代, 佐藤喜久. 離職期間を経て復職した看護職のワークライフバランス実現度と関連する要因. 日本看護学会論文集: 看護管理. 2019. 49. 163-166

講演・口頭発表等 (10件)：

Antecedent factors of organizational learning activities contributing to continuous implementation of evidence-based practice in hospital wards:A qualitative study using the 7-S framework
(16th Annual Conference on the Science of Dissemination and Implementation in Health 2023)
部署の組織学習活動と看護職のEvidence-based practiceの内在化の関連:横断研究のマルチレベル分析
(第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
コロナ渦を超えて我々は成長できるか:post traumatic growthの可能性と混沌からの脱出
(第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
40歳以上の看護職におけるプロフェッショナリズムを高める経験の探索:横断研究
(第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
Mediating effects of nurses’ and group’s internalization of EBP on the relationship between group organization learning activity and continuation of EBP by nurses: A cross-sectional study applying organizational learning model
(15th Annual Conference on the Science of Dissemination and Implementation in Health 2022)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

経歴 (6件)：

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受賞 (2件)：

2022/09 - 第60回日本医療・病院管理学会学術総会優秀演題賞科学的根拠に基づく実践の継続に向けた集団の組織学習活動尺度の開発と信頼性・妥当性の検証
2018/08 - 第22回日本看護管理学会学術集会ポスター賞離職看護職の復職後の職場ストレス, 職場支援, 労働条件-復職支援事業参加後の就業意欲の推移による分類別の結果-

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石井 馨子