研究者
J-GLOBAL ID：202101007849202012   更新日: 2023年04月25日

阿部 真美

アベ マサミ | ABE MASAMI
所属機関・部署：
東京大学大学院経済学研究科 経営教育研究センター ものづくり経営研究センター

東京大学大学院経済学研究科 経営教育研究センター ものづくり経営研究センター について


職名： 特任助教
研究分野 (2件)： 医療管理学、医療系社会学 ,  経営学
論文 (11件)：
  • 阿部真美. Zoomingを用いたルーチン研究の論点と展望 経営学輪講シリーズ「組織ルーチンはどのように創られ、維持され、変化するのか-Howard-Grenville et al. (2016)」第1章-. 赤門マネジメント・レビュー. 2023. 19. 6. 43-58
  • Masami Abe. A real bottleneck that hindered smooth service operation between different units. Annals of Business Administrative Science. 2022. 21. 6. 103-115
  • Masami Abe. A trap when using common key phrases A case of an organization with multiple professions. Annals of Business Administrative Science. 2020. 19. 5. 193-205
  • 阿部真美, 山城慶晃, 會澤綾子, 朴英元. 新型コロナウイルス(COVID-19)が企業活動に与える影響と対策」 に関するアンケート調査報告-サプライチェーンディスラプションの観点から-. MMRC Discussion Paper No.534. 2020
  • 阿部真美, 齋藤遥希. Zahra and George (2002) の知識吸収能力モデルは有効か. 赤門マネジメント・レビュー. 2019. 18. 6. 237-250
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講演・口頭発表等 (4件)：
  • 人工物を介する計画的変化-リーダーとフォロワーのビジョン共有を促すマネジメント-
    (日本経済新聞社 企業行動コンファレンス 2019)
  • 地域連携時代の入退院支援と調整-進化する看護職の役割と多職種間協働-
    (東京都立多摩総合医療センター 2018)
  • 異なる組織間の知識共有 ー経営学の観点からー
    (早稲田大学ナノ・ライフ創新研究機構研究会 医工連携ワークショップ 2016)
  • 急性期病院の入退院マネジメントシステム構築
    (国立研究開発法人国立国際医療センター病院 2015)
学位 (3件)：
  • 経営専攻 博士課程 単位取得退学 (東京大学大学院)
  • 経営学修士号(MBA) (慶應義塾大学大学院)
  • 看護学士 (慶應義塾大学)
経歴 (1件)：
  • 2016/04 - 現在 多摩大学 医療・介護ソリューション研究所 リサーチフェロー
受賞 (1件)：
  • 2014/12 - 一般社団法人 大学女性協会 若手研究 守田科学研究奨励賞 優秀賞
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