研究者
J-GLOBAL ID：202101008894607550   更新日: 2023年11月17日

平林 慶史

ヒラバヤシ ヨシフミ | Hirabayashi Yoshifumi
所属機関・部署：
有限会社ノトコード

有限会社ノトコード について


職名： 代表取締役
研究分野 (3件)： 医療管理学、医療系社会学 ,  経営学 ,  教育学
MISC (18件)：
  • 平林 慶史. 「学習する看護組織」をつくるための具体的なアプローチ-特集 次世代の看護管理者が育つ組織へ : 安心して学び合える「学習する組織」への道のり. 看護展望. 2023. 48. 11. 1042-1048
  • 平林 慶史. 「次世代の看護管理者を育成する」とはどういうことか-特集 次世代の看護管理者が育つ組織へ : 安心して学び合える「学習する組織」への道のり. 看護展望. 2023. 48. 11. 1036-1041
  • 森 多佳美, 平林 慶史. 連載 次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来・3 三重大学医学部附属病院「PDP(Probrem-Discovery-Process)」-「学習する看護組織」を目指した看護管理者育成の取り組み. 看護管理. 2021. 31. 9. 820-825
  • 平林慶史. 師長・主任が取り組む「学習する組織」のつくり方. ナースマネジャー 2019年10月号~12月号. 2019. 21. 10. 46-53
  • 平林慶史. 看護管理者の組織学習(3) 「学習する看護組織」の担い手を育てる. 看護管理. 2019. 29. 3. 260-266
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書籍 (4件)：
  • 師長・主任のためのPDP活用入門 : ワークシートで「真のプロブレム」を見つける
    メディカ出版 2017 ISBN:9784840461870
  • DOCTOR-ASE 医学生がこれからの医療を考えるための情報誌
    日本医師会 2012
  • 学校と地域をつなぐ実践の手引き これからのコミュニティづくりと新しい公共
    有限会社ノトコード 2011
  • 「東大に入る」ということ「東大を出る」ということ
    プレジデント社 2003 ISBN:483349096X
講演・口頭発表等 (36件)：
  • 未来に活きる看護職の育成~次世代の管理者をどう育てるか~
    (全国自治体病院学会 看護・看護教育分科会シンポジウム 2023)
  • 対話型AI(ChatGPT)の急激な進化は、看護管理や学習をどう変えるか?
    (第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
  • 心理的に安全な組織を作る
    (厚生連病院看護部長セミナー 2022)
  • 激動の時代に、新人を健やかに育てるために
    (埼玉県看護協会第6支部講演 2022)
  • 看護管理者の「心理的安全性」を高める
    (第26回日本看護管理学会学術集会 2022)
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学歴 (2件)：
  • 2002 - 2004 東京大学 大学院教育学研究科 学校教育開発学専攻
  • 1997 - 2002 東京大学 教育学部 学校教育学専修
経歴 (2件)：
  • 2005/07 - 現在 有限会社ノトコード 代表取締役
  • 2004/04 - 2006/03 東京大学先端科学技術研究センター 医療人材養成講座 特任研究員
委員歴 (3件)：
  • 2015/04 - 2023/03 公益財団法人医療機能評価機構 厚生労働省委託事業「EBM普及推進事業」患者・市民専門部会員
  • 2013/06 - 2014/03 東京都 第31期東京都社会教育委員
  • 2010/12 - 2013/03 文部科学省 社会教育アドバイザー
所属学会 (1件)：
日本看護管理学会
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