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J-GLOBAL ID：202102210404247183   整理番号：21A0068341

製造業のための仮想現実感訓練環境【JST・京大機械翻訳】

Gamified Virtual Reality Training Environment for the Manufacturing Industry

著者 (5件)： Ulmer Jessica (FH Aachen University of Applied Sciences,Institute for Applied Automation and Mechatronics (IaAM),Aachen,Germany) ,  Braun Sebastian (FH Aachen University of Applied Sciences,Institute for Applied Automation and Mechatronics (IaAM),Aachen,Germany) ,  Cheng Chi-Tsun (RMIT University,Manufacturing, Materials and Mechatronics,Melbourne,Australia) ,  Dowey Steve (FH Aachen University of Applied Sciences,Institute for Applied Automation and Mechatronics (IaAM),Aachen,Germany) ,  Wollert Jorg (FH Aachen University of Applied Sciences,Institute for Applied Automation and Mechatronics (IaAM),Aachen,Germany)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2020  号： ME  ページ： 1-6  発行年： 2020年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 産業4.0は製造業とその従業員にとって多くの課題を課している。革新的で効果的な訓練戦略は,高速変化生産環境と新しい製造技術に対処するのに必要である。バーチャルリアリティ(VR)は,オンザイ,オンデマンド,およびオフプレミズ訓練の新しい方法を提供する。本論文では,フレキシブル組立タスクのためのGamificationとVR実践を組み合わせた新しい概念と評価システムを提案し,既存の研究と比較した。それは有向非循環グラフと平準化システムに基づいている。この概念は,ユーザペースとダイナミックスに調整できる学習速度を可能にし,一方,評価システムは適応作業シーケンスを促進し,従業員特有のタスク充足を可能にする。概念は,機械組立作業のためにFH Aachenにおける産業4.0モデル工場において実行して解析した。Copyright 2021 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 製造業 ,  レベリング ,  生産技術 ,  *バーチャルリアリティ
準シソーラス用語： 従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 図形・画像処理一般  (JE04010I) ,  パターン認識  (JE07000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： 製造業 ,  仮想現実感 ,  訓練 ,  環境