抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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目的共同看護ユニットにおいて、業績評価措置を実施し、応用効果に対して研究分析を行う。方法:2018年1月-2019年1月の間に、当院は業績審査制度を実施し、共用した看護ユニットで業績審査を実施し、業績評価管理情報システムを構築した。また、310名の看護師実施前と実施後の看護品質の各指標及び看護管理制度の実装及び品質スコアを比較し、業績評価の共同看護ユニットにおける応用効果を分析した。結果:実施後、看護合格率、書書き工数、看護満足度、人員審査合格率、薬品の完璧率は実施前より、実施前はそれぞれであった。それぞれ,298(96.1%),296(95.5%),295(95.2%),290(93.5%),291(93.9%),実施後,それぞれ,290例,291例(93.9%),290例,291例(93例)であった。308(99.4%),307(99.0%),308(99.4%),306(98.7%),308(99.4%),群間比較後,群間に有意差を認めた(x2=5.633,5.429,5.825,5。762,5.398,P<0.05)。実施前の看護規約制度の実装採点は(95.25±1.09)点であり、看護品質改善採点は(96.82±0.8)点であり、実施後の看護規約制度の実装採点は(99.02±0.78)点であり、看護品質改善採点は(99.13±0.)であった。群間比較の後,群間差は有意であった(P<0.05)。結論:共用看護ユニットにおいて、業績審査方式で管理し、看護の質及び看護管理制度の着実状況を有効に高めることができる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
