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J-GLOBAL ID:202102211906608681   整理番号:21A0288933

新生児集中治療室における管理的特徴と転帰: クラスタ分析の結果【JST・京大機械翻訳】

Managerial features and outcome in neonatal intensive care units: results from a cluster analysis
著者 (5件):
資料名:
巻: 20  号:ページ: 1-11  発行年: 2020年 
JST資料番号: U7428A  ISSN: 1472-6963  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
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ヘルスケア組織は,同じ国または地域に位置するとしても,性能が異なる。適切な管理実践と組織プロセスはより良い健康結果をもたらす。結果として,病院は,結果を改善し,コストを維持できる管理配置を常に探している。本研究は,新生児集中治療室(NICU)における異なる管理モデル,および多数の転帰に対するそれらの影響を同定することを目的とする。研究は,SONARプロジェクト内でイタリアで行った。SONARの目的は,NICUの特性を同定し,結果を監視し,最良の実践を促進することであった。本研究は,SONARプロジェクトに参加した63のNICUのうちの51を含む。活動と管理特徴に関するアンケートを,NICUで働く医師と看護師に投与した。合計643のアンケートを医師から分析し,看護師から合計1601人を分析した。クラスタ分析を行い,NICUの経営モデルを同定した。3つの管理モデルは,クラスタ分析から現れた:伝統的,協力的および個別的。「伝統的」モデルでは,医師は階層構造の看護師を超えており,従って,看護師は独占的に操作上の自律性を持っている。「協調」モデルは,重要な要素専門化および機能的協調である。「個人」モデルは個々の専門スキルのみを考慮し,組織的有効性を生み出すために必要な組織条件に関心がない。結果はまた,管理モデルと新生児転帰の間に関係があることを示した。協調モデルは,ほとんど全ての結果で最良の結果を示し,従来のモデルは最悪であった。個別的モデルは,その値が従来のモデルのものに非常に近いけれども,中間にある。健康管理は,結果を改善するモデルを開発するために,戦略的にNICUを評価する必要がある。本研究は,より良い結果を達成するために,NICUの経営特性を設計するのに有用な管理のための洞察を提供する。共同モデルで特徴付けられるNICUは,より良い新生児転帰を示す。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (3件):
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小児科学一般  ,  医療制度  ,  小児科の治療 
引用文献 (66件):
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