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J-GLOBAL ID：202102224130896585   整理番号：21A0095508

スウェーデンの体細胞病棟における登録看護師間のさらなる訓練のための自己評価能力と必要性:横断的調査【JST・京大機械翻訳】

Self-assessed competence and need for further training among registered nurses in somatic hospital wards in Sweden: a cross-sectional survey

著者 (8件)： Allvin Renee (Clinical Skills Center, OErebro University Hospital, OErebro, Sweden) ,  Allvin Renee (Faculty of Medicine and Health, School of Health Sciences, OErebro University, OErebro, Sweden) ,  Bisholt Birgitta (Department of Health Science, Faculty of Health, Science and Technology, Karlstad University, Karlstad, Sweden) ,  Bisholt Birgitta (Department of Health care Sciences, Ersta Skondal Braecke University College, Stockholm, Sweden) ,  Blomberg Karin (Faculty of Medicine and Health, School of Health Sciences, OErebro University, OErebro, Sweden) ,  Baath Carina (Department of Health Science, Faculty of Health, Science and Technology, Karlstad University, Karlstad, Sweden) ,  Baath Carina (Faculty of Health and Welfare, OEstfold University College Fredrikstad, Halden, Norway) ,  Wangensteen Sigrid (Department of Health Sciences in Gjovik, NTNU, Norwegian University of Science and Technology, Trondheim, Norway)
資料名： BMC Nursing (Web)  (BMC Nursing (Web))
巻： 19  号： 1  ページ： 1-11  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7439A  ISSN： 1472-6955  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 高品質で安全な看護ケアを確保するためには,専門的能力および継続的な専門的発展が不可欠であり,看護師が職業に滞在するのに重要である可能性がある。したがって,看護能力の発達過程を同定する必要がある。能力の評価と更なる訓練の必要性は,品質改善のための地域を特定し,異なる作業状況における連続能力開発を容易にするための介入を設計するのに役立つ。本研究は,1)臨床能力の登録看護師の自己評価と,更なる訓練の必要性を記載し,2)看護師(≦0,5年,>0,5年,および≧6歳)として,専門経験の長さが異なる登録看護師の間の可能な差異を探索することを目的とした。横断的調査設計を,臨床コア能力IIの専門的看護師自己評価尺度を用いて適用した。スウェーデンの病院の医療と外科の文脈で働く登録看護師(n=266)は回答した(回答率51%)。独立学生t検定と分散分析を実施した。登録看護師は,他の健康専門家との連携に関連した,彼らの能力を評価した。自身の活動に対する完全な責任;そして,患者のためにカーリングするとき,倫理的に作用した。彼らは,電話による患者の健康ニーズの評価に関連するステートメントのための更なる訓練の必要性を評価した。健康増進アドバイスと電話による患者への推奨;職場でのスタッフの創造的学習環境を改善する。自己評価能力および更なる訓練の必要性に対し,35および46項目の群間の差は,それぞれ,統計的に有意であった。登録看護師は,他のヘルスケア専門家との協力のような専門家が期待する重要な能力成分に対する高い能力を評価したが,異なる型の薬物療法の相互作用と副作用の知識が,訓練の最も高い必要性を有すると報告されている。さらなる訓練と同様に,能力の継続的な発展に関する新卒看護師の縦断的追跡が必要である。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  能力開発 ,  分散分析 ,  職業 ,  体細胞 ,  副作用 ,  薬物療法 ,  成長段階 ,  *看護 ,  *看護師
準シソーラス用語： 健康増進 ,  職場 ,  学習環境 ,  t検定 ,  評価尺度 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 臨床能力 ,  看護師の能力 ,  登録看護師 ,  自己評価

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (52件)：

• J Clin Nurs; The relationship between the levels of nurses’ competence and the length of their clinical experience: a tentative model for nursing competence development; M Takase; 22; 9-10; 2013; 1400-1410; 10.1111/j.1365-2702.2012.04239.x; citation_id=CR1
• Church CD. Defining competence in nursing and its relevance to quality care. J Nurses Prof Dev. 2016. https://doi.org/10.1097/NND.0000000000000289.
• J Nurs Educ Pract; ToUCH Program on competence, occupational stress and self-efficacy of newly graduated registered nurses in United Christian Hospital: a mixed method research study; LF Tsang, AYA Sham, SLW Law, YM Chan, CY Sze; 6; 8; 2016; 129-137; citation_id=CR3
• J Clin Nurs; Healthcare professionals’ competence in digitalisation: A systematic review; J Konttila, H Siira, H Kyngas, M Lahtinen, S Elo, M Kaariainen; 28; 5-6; 2019; 745-761; 10.1111/jocn.14710; citation_id=CR4
• Kompetensförsörjning och patientsäkerhet. Socialstyrelsen 2018. https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepoint-dokument/artikelkatalog/ovrigt/2018-2-15.pdf. Assessed 1 May 2020.

タイトルに関連する用語 (9件)： スウェーデン ,  体細胞 ,  病棟 ,  登録看護師 ,  訓練 ,  自己評価 ,  能力 ,  必要性 ,  調査