抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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情報技術の発展は現在の大学の人事管理の仕事に各種の影響を形成し、大学の人事管理の仕事は社会の発展に順応し、社会発展の潮流を重視し、情報化の建設を強化し、管理仕事の全体の品質と効率を高め、そして大学の人事管理システムを完備する。現在の情報時代において、人々の仕事手段の学習方式の多くは変化させ、群衆の観念と習慣を変革させ、従来の情報処理モデルは現在の時代発展の需要に順応せず、コンピュータとネットワーク技術の応用優勢を発揮させ、各仕事の円滑な展開を促進できる。その中、大学の人事管理の仕事の中でも例外ではない。そのため、本論文では、大学の人事管理業務情報化建設をテーマにし、分析を展開し、現在の人事管理業務の情報化建設における問題点を詳しく理解し、さらに、大学の人事管理業務の情報化建設の展開を促進するための実行可能な対策を提案した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】