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J-GLOBAL ID：202102227954407327   整理番号：21A2646292

仕事の生活の質と心理的エンパワーメントによる看護師の燃え尽きの予測:マレーシアにおける持続可能な健康管理サービスに向けた研究【JST・京大機械翻訳】

Predicting Nurses Burnout through Quality of Work Life and Psychological Empowerment: A Study Towards Sustainable Healthcare Services in Malaysia

著者 (5件)： Permarupan P Yukthamarani (Faculty of Entrepreneurship and Business, Universiti Malaysia Kelantan, Kota Bharu 16100, Malaysia) ,  Mamun Abdullah Al (Faculty of Business and Information Science, UCSI University, Cheras, Kuala Lumpur 56000, Malaysia) ,  Samy Naresh Kumar (Faculty of Entrepreneurship and Business, Universiti Malaysia Kelantan, Kota Bharu 16100, Malaysia) ,  Saufi Roselina Ahmad (Faculty of Entrepreneurship and Business, Universiti Malaysia Kelantan, Kota Bharu 16100, Malaysia) ,  Hayat Naeem (Faculty of Entrepreneurship and Business, Universiti Malaysia Kelantan, Kota Bharu 16100, Malaysia)
資料名： Sustainability (Web)  (Sustainability (Web))
巻： 12  号： 1  ページ： 388  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7281A  ISSN： 2071-1050  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 看護教授は,職場における強い身体的および感情的動力学の下で働く個々の能力を必要とする,非常に要求された職業である。仕事関連因子は,バーンアウトを引き起こし,看護スタッフ間の燃え尽きの影響を減らすために,学者と専門家からの注意を必要とする。本研究は,マレーシアの看護スタッフの燃え尽き経験に対する心理的起電力と労働生活の質の模倣的役割を調べることを目的とした。本研究は,マレーシア健康観光会議(MHTC)ウェブサイトにリストされたSelangor地域の10の登録病院からの432人の看護スタッフのサンプルを調査した。自己申告アンケートにより収集した応答およびデータを部分最小二乗回帰構造方程式モデリング(PLS-SEM)を用いて解析した。調査結果は,労働寿命の質(公正および公正な補償,作業組織における構成,安全および健康労働条件,作業組織における社会的統合,労働生活の社会的関連性,および労働および寿命)の準備が,看護師間の心理的権力を高めることができるという議論を統計的に支持する。心理的起電力は,バーンアウトに対する作業寿命品質(QWL)の影響を仲介することにより,バーンアウト効果の軽減をもたらした。本研究は,QWL因子が別々に研究する必要があること,および心理的起電力に対するその影響,および心理的起電力が,健康観光客にサービスを提供する看護スタッフ間の燃え尽きの影響をどのように減らすかの文献に寄与する。本研究はまた,心理的雇用の提供による燃え尽きの管理を開始するための看護産業の管理スタッフに重要な含意を提供した。本研究は,労働寿命の質の要因によって提供された心理的起電力によるバーンアウト管理の現在の文献に寄与した。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 起電力 ,  雇用 ,  バーンアウト ,  観光 ,  職業 ,  マレーシア ,  権力 ,  作業組織 ,  *健康管理 ,  アンケート ,  *看護 ,  *看護師 ,  クオリティオブライフ
準シソーラス用語： 職場 ,  構造方程式モデリング , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 看護師 ,  作業寿命の品質 ,  心理的エンパワーメント ,  バーンアウト

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (49件)：

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• Tang, C.F.; Tan, E.C. Tourism-led growth hypothesis in Malaysia: Evidence based upon regime shift co-integration and time-varying Granger causality techniques. Asia Pac. J. Tour. Res. 2015, 20, 1430-1450.
• Maslach, C. Engagement research: Some thoughts from a burnout perspective. Eur. J. Work Organ. Psychol. 2011, 20, 47-52.
• Meng, L.; Liu, Y.; Liu, H.; Hu, Y.; Yang, J.; Liu, J. Relationships among structural empowerment, psychological empowerment, intent to stay and burnout in the nursing field in mainland China-based on cross-sectional questionnaire research. Int. J. Nurs. Pract. 2015, 21, 303-312.
• Loemo, K.; Admasu, B.; Mirkuzie, W. Determinants of Quality of Work Life among Nurses Working in Hawassa Town Public Health Facilities, South Ethiopia: A Cross-Sectional Study. Nurs. Res. Pract. 2017, 2017.

タイトルに関連する用語 (9件)： 仕事 ,  生活の質 ,  心理的エンパワーメント ,  看護 ,  予測 ,  マレーシア ,  健康管理 ,  サービス ,  研究