抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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近年,高度に熟練した専門家に対するますます国際的競争が明らかになってきた。多くの国は,高度に熟練した移住者を誘引し,それらを長期に保つことを試みている。また,これらの国は,国に移動し,滞在する決定において重要な役割を演ずると予想される,密な家族メンバーの移住を可能にする。しかし,パートナーは外国の労働市場に入るとき,しばしば大きな困難に直面している。本論文は,英国[UK]における高度に熟練した移住者の付随するパートナーとの26の定性的インタビューに基づいている。移動後の仕事を試みている時に直面する課題を探索し,作業発見の戦略について詳述し,彼らの労働市場統合の条件を調べた。本論文は,資本蓄積と変換のBourdieuの概念を描き,パートナーが移動後の文化的資本の価値をどのように交渉するかを問う。それらの専門的統合をより良く理解するために,移動後のパートナーの位置は,移動前の彼らのキャリア計画に関連する。結果的に,本論文は,キャリア変更の機会としてそれらの説明を使用する家族移住者の間で区別し,家族移民は,彼らのキャリアを継続することを望んでいる家族移住者と家族移住者を継続し,成功しなかった。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】