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J-GLOBAL ID：202102229475823292   整理番号：21A1331123

中国における疾病予防制御センターの人的資源配置公平性と予測研究-集積度と灰色予測モデルに基づく。【JST・京大機械翻訳】

Research on equity and prediction of health resource allocation in china’s center for disease control and prevention:based on agglomeration and grey prediction model

著者 (3件)： Chen Jingjing (广西医科大学信息与管理学院 广西南寧 530021) ,  Qing Tingyu (广西医科大学信息与管理学院 广西南寧 530021) ,  Zhou Bo (广西医科大学信息与管理学院 广西南寧 530021)
資料名： Xiandai Yiyuan  (Xiandai Yiyuan)
巻： 20  号： 12  ページ： 1800-1804  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3889A  ISSN： 1671-332X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:2014-2018年における中国の疾病予防制御センター(以下、”マラリア制御センター”)の人的資源配置の現状及びその公平性を検討し、2019-2021年の中国の疾病制御センターの人的資源数量を予測し、問題を発見する。それは,中国の疾病制御センターにおける人的資源配置の更なる最適化のための参照を提供した。方法:中国のマラリア制御センターの人力資源の基本状況について記述性分析を行い、集積度を用いてその公平性を分析した。灰色予測モデルGM(1,1)を用いて、2019-2021年における中国の疾病制御センターの人的資源数量を予測した。【結果】2014-2018年に,中国の健康管理センターの人的資源は,明らかに改善されなかった。地理的地域配置の衛生人力資源集積度、東、中、西部地区はそれぞれ2.77043.5609、1.70672.1743、0.32100.4933の間にある。人口配置による衛生人力資源の集積度は、東、中、西部地区で、それぞれ0.74790.9622、0.95841.2118、0.84591.2930であった。予測値から見ると、2021年まで、中国の疾病制御センターの衛生技術者、その他の技術者、管理者数はそれぞれ140190、15404、12926人であり、まだまだ不足しており、最適化が必要である。【結語】2014-2018年に,中国の健康管理センターの衛生技術者と管理者は,減少傾向を示した。人力資源の配置地域の分布は不均一で、差異が顕著で、東部地区の地理は可及性がよく、西部地区の人口は可及性が良い。疾病制御センターの異なる性質の人員配置に差異があり、管理者が不足し、管理水準が低い。疾病制御センターの職称構造、学歴レベルは全体的に良くなるが、職称構造は依然不完全で、学歴レベルは相対的に低い。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 最適化 ,  管理者 ,  *人的資源 ,  マラリア ,  地理学 ,  衛生 ,  *予測モデル ,  公平性 ,  前向きコホート研究
準シソーラス用語： 管理基準 ,  予測値 ,  *疾病予防 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 代謝異常・栄養性疾患一般  (GD05010J) ,  予防医学一般  (GB01010B)

タイトルに関連する用語 (10件)： 中国 ,  疾病予防 ,  センター ,  人的資源 ,  公平性 ,  予測 ,  研究 ,  集積度 ,  灰色 ,  予測モデル