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J-GLOBAL ID：202102229901665968   整理番号：21A2691233

パキスタンにおける中国博士が遭遇する課題の決定【JST・京大機械翻訳】

Determining the Challenges Encountered by Chinese Expatriates in Pakistan

著者 (6件)： Noman Muhammad (School of Journalism and mass communication, Wuhan University, Wuhan 430072, China) ,  Sial Muhammad Safdar (Department of Management Sciences, COMSATS University Islamabad (CUI), Islamabad 44000, Pakistan) ,  Brugni Talles Vianna (Accounting Department, FUCAPE Business School, Av. Fernando Ferrari, 1358, Boa Vista, Vitoria-ES 29075-505, Brazil) ,  Hwang Jinsoo (The College of Hospitality and Tourism Management, Sejong University, 98 Gunja-Dong, Gwanjin-Gu, Seoul 143-747, Korea) ,  Bhutto Muhammad Yaseen (Economics and Management School, Wuhan University, Wuhan 430072, China) ,  Khanh Thai Hong Thuy (Faculty of Finance and Accounting, Nguyen Tat Thanh University, Ho Chi Minh City 700000, Vietnam)
資料名： Sustainability (Web)  (Sustainability (Web))
巻： 12  号： 4  ページ： 1327  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7281A  ISSN： 2071-1050  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 成長するグローバル化の仕事は,短期雇用のために海外で働く多数の専門家に通じた。エクスパトリート割当は,海外で調整するのに影響する様々な困難と強く相関する。したがって,この論文の目的は;(1)パキスタンにおける中国の専門家によって遭遇する課題を決定し,(2)国際割当ての成功のための交差文化訓練の役割を決定すること。本論文は,半構造化面接を実施することによって定性的手法を採用した。インタビューは,男性22名と女性8名で行われ,平均年齢34.5歳の中国人従業員合計30名を形成し,2018年にパキスタンの異なる中国人組織で働いている。本研究の知見は,パキスタンにおける中国の専門家が直面する最も重要な課題は,仕事と非作業因子の両方で文化的差異と言語障壁であり,一方,公式と非公式学習技術によって訓練された中国の専門家は,それらの交差文化的調整を容易にすることができることを明らかにした。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 学習 ,  言語 ,  *雇用 ,  パキスタン・イスラム共和国 ,  女性 ,  男性
準シソーラス用語： 従業員 ,  中国人 ,  半構造化面接 ,  グローバリゼーション , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 異文化調整 ,  異文化トレーニング(CCT) ,  挑戦 ,  中国の試験 ,  形式的および形式的学習

分類 (2件)： 疫学  (GB03000E) ,  代謝異常・栄養性疾患一般  (GD05010J)

引用文献 (93件)：

• Axelsson, R.; Angelstam, P.; Degerman, E.; Teitelbaum, S.; Andersson, K.; Elbakidze, M.; Drotz, M.K. Social and cultural sustainability: Criteria, indicators, verifier variables for measurement and maps for visualization to support planning. Ambio 2013, 42, 215-228.
• Soini, K.; Birkeland, I. Exploring the scientific discourse on cultural sustainability. Geoforum 2014, 51, 213-223.
• Jackson, T.; Horwitz, F.M. Expatriation in Chinese MNEs in Africa: An agenda for research. Int. J. Hum. Resour. Manag. 2017, 29, 1856-1878.
• Buckley, P.J.; Clegg, L.J.; Voss, H.; Cross, A.R.; Liu, X.; Zheng, P. A retrospective and agenda for future research on Chinese outward foreign direct investment. J. Int. Bus. Stud. 2018, 49, 4-23.
• Zhang, M.M.; Fan, D. Expatriate skills training strategies of Chinese multinationals operating in Australia. Asia Pac. J. Hum. Resour. 2014, 52, 60-76.

タイトルに関連する用語 (3件)： パキスタン ,  中国 ,  博士