能力による計算:組織容量のモデリング【JST・京大機械翻訳】

Garcia-Barriocanal Elena; Sicilia Miguel-Angel; Sanchez-Alonso Salvador

文献

J-GLOBAL ID：202102234443005078 整理番号：21A2869771

能力による計算:組織容量のモデリング【JST・京大機械翻訳】

Computing with competencies: Modelling organizational capacities

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資料名：
巻： 39 号： 16 ページ： 12310-12318 発行年： 2012年
JST資料番号： W0178A ISSN： 0957-4174 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：オランダ (NLD) 言語：英語 (EN)

能力の概念は,特定の作業条件の下でのコンクリートの人間の能力の観測可能な説明を提供する。競争がコンクリート種類の測定に従うという事実は,それらがある程度比較およびいくつかの意味で,計算の対象である。次に,能力モデルおよびデータベースを用いて,グループの一部として個人の能力を集約し,能力を比較するため,能力ギャップを計算した。しかし,今日では,競合性のための通常合意したモデルまたはオントロジーは存在せず,散乱された報告は,競合性を有する計算のための異なるモデルを使用する。本論文では,コンクリート組織の特殊性に適応できる柔軟で拡張可能なオントロジーモデルを用い,一般展望から競合性による計算がどのようにアプローチできるかを述べた。次に,組織資産としての能力の考察を,能力ギャップ解析,ジョブ位置の定義,および学習技術が能力モデルとどのようにリンクできるかという特定の問題の展望からアプローチした。提示したフレームワークは,能力モデルを扱う組織に対する技術ベース基準を提供し,コンクリートにより駆動される従業員の知識獲得動力学の管理を可能にし,組織ニーズの計測可能な説明を可能にした。Copyright 2021 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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人工知能

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