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J-GLOBAL ID：202102237838702207   整理番号：21A1153702

セールスパーソンの仕事不足はいつ睡眠問題となるか?組織制御システムの仲介的役割【JST・京大機械翻訳】

When and How Does the Job Insecurity of Salespersons Become a Sleep Problem? The Moderating Roles of Organizational Control Systems

著者 (3件)： Jung Chang Mo (School of Business Administration, Yonsei University 50, Yonsei-ro, Seodaemun-gu, Seoul 03722, Korea) ,  Moon Tae-Won (School of Business Administration, Hongik University, 72-1 Sangsu-dong, Mapo-gu, Seoul 121-791, Korea) ,  Hur Won-Moo (College of Business Administration, Inha University, 100, Inha-ro, Michuhol-gu, Incheon 22212, Korea)
資料名： Healthcare (Web)  (Healthcare (Web))
巻： 8  号： 4  ページ： 422  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7197A  ISSN： 2227-9032  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究は,彼らの睡眠(すなわち不眠症状)に及ぼす,販売者職務不安に関連した感情的消耗の影響を検討する。仕事不安と感情的消耗の間の正の関係を強化/弱める境界条件として,2種類の形式組織制御システム(すなわち,結果ベースと行動ベース制御)を同定した。この緩和効果を試験するために,著者らは3か月によって分離された2つの時点で,187の韓国の販売人からオンラインパネル調査を収集した。予測のように,仕事不安と負の睡眠の質(すなわち不眠症状)の間の正の関係は,感情的消耗により媒介されることを見出した。著者らはさらに,感情的消耗によって媒介される,職務不安,結果ベースの制御,および行動ベースの制御の間の有意な3方向相互作用を見出し,それは,職務不安と感情的消耗の間の正の関係が,それぞれ,アウトカムベースの制御と販売者の行動ベースの制御が,高く,低いときに,最強であることを示した。また,睡眠の質に対する仕事不安に関連した感情的消耗の間接的効果は,結果に基づく制御と行動ベースの制御の両方が高いとき,最も弱かった。これらの結果は,仕事の不安定状況における従業員を管理するための理論的および実用的な含意を提供する。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  制御系 ,  *不眠 ,  大韓民国 ,  境界条件
準シソーラス用語： 従業員 ,  オンライン ,  睡眠の質 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 仕事不足 ,  感情消耗 ,  睡眠 ,  形式的組織制御システム ,  結果に基づく制御 ,  行動ベース制御

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (69件)：

• Lam, C.F.; Liang, J.; Ashford, S.J.; Lee, C. Job insecurity and organizational citizenship behavior: Exploring curvilinear and moderated relationships. J. Appl. Psychol. 2015, 100, 499-510.
• Wang, H.J.; Lu, C.Q.; Siu, O.L. Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justice and the mediating role of work engagement. J. Appl. Psychol. 2015, 100, 1249-1258.
• Chaker, N.N.; Schumann, D.W.; Zablah, A.R.; Flint, D.J. Exploring the state of salesperson insecurity: How it emerges and why it matters? J. Mark. Theory Pract. 2016, 24, 344-364.
• Bouzari, M.; Karatepe, O.M. Antecedents and outcomes of job insecurity among salespersons. Mark. Intell. Plan. 2018, 36, 290-302.
• Cheng, G.H.; Chan, D.K. Who suffers more from job insecurity? A meta-analytic review. Appl. Psychol. 2008, 57, 272-303.

タイトルに関連する用語 (5件)： 仕事 ,  睡眠 ,  組織制御 ,  仲介 ,  役割