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J-GLOBAL ID：202102240755310453   整理番号：21A0444001

公共組織における従業員の Loに影響する重要な要因の理解【JST・京大機械翻訳】

Understanding The Key Factors That Influence Employee Loyalty in Public Organizations

著者 (1件)： Rahimi Ramy A. (Asia Business International Studies, Chungnam National University,Daejeon,South Korea)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2020  号： DASA  ページ： 376-381  発行年： 2020年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 調査研究は,韓国の公共機関における従業員のロイヤルティに影響する主要因子を調査した。本研究は,従業員の起電力,サリーと報酬,訓練と開発,およびキャリアの前進が,従業員の満足度に,強く有意な影響を与える,従業員の満足感に,大きく有意な影響を与えることを見出した。本研究は,公共機関における従業員と雇用者の間の関係の進化と現状の理解を助ける。本研究はまた,比較分析を通して公共部門との比較において民間部門の従業員に対するこれらの因子の影響を調査するための予備段階として役立つ。Copyright 2021 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 起電力 ,  *公企業 ,  雇用 ,  大韓民国 ,  私企業
準シソーラス用語： *従業員 ,  比較分析 ,  ロイヤルティ , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 図形・画像処理一般  (JE04010I)

タイトルに関連する用語 (4件)： 組織 ,  従業員 ,  要因 ,  理解