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J-GLOBAL ID：202102240921272984   整理番号：21A0983932

従業員の継続的専門家開発のWebベース強化【JST・京大機械翻訳】

Web-based Enhancement of Employees Continuous Professional Development

著者 (4件)： Withana Chamadi Anusari (Study Group Australia,Sydney,Australia) ,  Lavaro Jonathan (Study Group Australia,Sydney,Australia) ,  Prasad P.W.C. (Study Group Australia,Sydney,Australia) ,  Elchouemi Amr (Forbes School of Business and Technology,USA)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2020  号： CITISIA  ページ： 1-10  発行年： 2020年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： この論文の要約は,組織における連続的専門的発展を通して,従業員パフォーマンスを改善するのに役立つ因子を同定することである。本研究は,組織における現在の連続専門的開発要因を表現し,彼らの連続専門開発に関して従業員が直面する問題を同定する研究論文を含む。構造化システム分析と設計方法(SSADM)を用いて,研究のデータとプロセスを分析した。特に,SSADMを用いて,研究に対する要求を収集し,データを分析し,提案した解決策を設計し,解を実装し,提案した解決策を試験した。研究の鍵となる知見は,連続専門開発因子の重要性を理解し,これらの因子が組織における従業員の開発にどのように影響するかを理解することを助ける。本研究は,従業員のパフォーマンスを高めるために,提案した因子を有する新しい解決策を実行するための組織だけでなく,連続的な専門開発因子についての理解に役立てるのに有用である。本研究は,組織における連続的な専門開発プログラムを開発するための雇用者にとっての重要な提案を与える。本論文は,従業員の連続的専門的発展とその組織進歩の間の連鎖に焦点を当てることを試みた。本研究は,組織内での従業員のパフォーマンス開発と組織の改善に寄与する。Copyright 2021 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 雇用 ,  システム解析 ,  *Web【情報システム】
準シソーラス用語： *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 図形・画像処理一般  (JE04010I)

タイトルに関連する用語 (5件)： 従業員 ,  継続 ,  開発 ,  Web ,  強化