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J-GLOBAL ID：202102242498499166   整理番号：21A3312613

職業安全における企業内垂直支払格差の影響【JST・京大機械翻訳】

The effect of within-firm vertical pay disparity in occupational safety

著者 (3件)： Ramirez Cristian (School of Management, Pontificia Universidad Catolica de Chile, Vicuna Mackenna 4860, Santiago, Chile) ,  Tarzijan Jorge (School of Management, Pontificia Universidad Catolica de Chile, Vicuna Mackenna 4860, Santiago, Chile) ,  Singer Marcos (School of Management, Pontificia Universidad Catolica de Chile, Vicuna Mackenna 4860, Santiago, Chile)
資料名： Safety Science  (Safety Science)
巻： 145  ページ： Null  発行年： 2022年 
JST資料番号： W0879A  ISSN： 0925-7535  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： より大きな垂直支払い格差は,相対性能を報酬する補償方式と関連している。これらの方式のための主要なフレームワークとしてのトーナメント理論を考慮すると,ブースティング生産性とともに,彼らは,負傷または職業的病気のリスクにおいて,労働者の意欲を増加させる可能性がある。11万人以上のチリ企業を含む新しいデータベースに対するそのような普及効果の証拠を見出した。wage分布の底部半分の労働者では,確認内垂直支払い格差における1標準偏差の増加は,負傷数の約10%の増加,および損失日数のほぼ19%の増加と関連していた。これらの結果は,女性従業員と状態所有の割合によって負に緩和される。Copyright 2021 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： データベース ,  標準偏差 ,  *職業 ,  チリ共和国 ,  女性 ,  労働者 ,  *労働安全
準シソーラス用語： 職場 ,  従業員 ,  ブースティング , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 支払格差 ,  職場傷害 ,  所有型 ,  性

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (3件)： 職業安全 ,  企業 ,  支払