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J-GLOBAL ID：202102244007759784   整理番号：21A0926277

新情勢下企業の幹部管理ワークショップ【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Xu Meiqin (四川机電職業技術学院 四川攀枝花 617000)
資料名： Keji Chuangxin Daobao  (Keji Chuangxin Daobao)
巻： 17  号： 5  ページ： 174-175  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3291A  ISSN： 1674-098X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 市場経済条件が日増しに発展している今日、企業の発展圧力は非常に巨大で、多くの企業は転換型アップグレードに面し、着陸を成功させるためには、企業の核心競争力を高める必要があり、コア競争力を高めるキーは人材であり、人材のリーダーは幹部が重要な役割を果たしている。一本は規則意識、専門能力と革新精神の幹部チームを持ち、良いバンドヘッドの作用を発揮でき、企業はもっと広い市場競争で勝利を争い、企業の生存と発展にチャンスを創造し、それによって企業が健康で持続的に発展することを確保できる。そのため、企業の幹部管理作業をよく行う必要がある。本文では、主に新情勢下の企業の幹部管理活動の状況を検討し、管理過程において従うべき原則に従って、より合理的なルートを見つけ出すことを試み、企業の幹部管理の仕事を改善し、企業の持続可能な発展を促進するために参考を提供する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  持続可能な開発 ,  市場経済
準シソーラス用語： 専門的能力 ,  業務管理 ,  市場競争 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (2件)： 企業 ,  ワークショップ