抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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職業競争が日々激しい現代社会の中で、医学院校付属病院医療従事者の職業生涯計画は個人の成長と発展に対して重要な意義があり、医療従事者個人が自分の職業生涯を管理し、自分の潜在力を十分に発揮する。職業生涯段階における漢方医務員個人と付属病院目標のマッチング過程の改善に有利である。医療従事者の訓練観念の転換に有利である。医療従事者は臨床、科学研究仕事の高効率と職業生涯の動力を維持できる。本文は三甲病院を背景とし、現代職業生涯理論を結び付け、三甲病院発展に符合する職業生涯計画体系を制定し、職称晋昇、訓練などの方面に存在する問題を提出し、既存の職業生涯計画体系に存在する各種の欠点を指摘した。また、付属病院の医療専門技術者及び看護専門技術者の職務特徴に対して、職称晋昇、訓練などの方面を基礎とした新しい職業生涯計画案を提案し、計画案の実施を如何にして構築するかを建てた。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】