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J-GLOBAL ID:202102248103786149   整理番号:21A0165570

教師とスタッフの作業を最適化し改善するための測度を評価するための現代技術【JST・京大機械翻訳】

Modern technology for evaluating measures to optimize and improve the working of teacher and staff
著者 (7件):
資料名:
巻: 1691  号:ページ: 012197 (11pp)  発行年: 2020年 
JST資料番号: W5565A  ISSN: 1742-6588  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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本研究は,教師とスタッフの労働条件を評価するための自然科学手法を用いて行った。応用方法:システム分析,数学的モデリング,社会学的調査の統計的データの論理的一般化。導入はロシアの労働省の規制枠組みの変化を記述する。自己隔離COVID-19の期間における教育スタッフの労働条件に対する要求を述べた。教師とスタッフの労働条件を最適化し,改善するための対策を評価するための現代技術は,作業条件を最適化し,改善するための対策の有効性を評価するための基準と指標の新しい計算係数を提供する。指標の4つのグループ(物理的,社会的,経済的,および評判的(評判))によって,対策の有効性を評価する。対策の有効性の解析のため,「一般化基準」を適用することを提案した。一般化された効率基準を一般化Harringtonの望ましさ関数として計算するために提案した。評価の有効性を予測するために,回帰法,エキスパート評価法,およびBayes法の利用を提案した。Markov連鎖を用いてモンテカルロ法を用いてシミュレーションを行った。大学の目標指標と指標の達成における同定された現代動向を述べた。時間,労働,財政および材料コストを低減する技術について述べた。教師とスタッフの労働条件による全体的な満足を明らかにした。モデリングと予測を実行した。大学の目標指標と指標を達成する新しい傾向を同定し,記述した。自動化プロセスを自動化する方法を提案した。大学の方向の新しい一般的ベクトルを形成する新しい動機付けアプローチについて述べた。研究成果の実際的重要性を証明した。結論として,労働条件による満足に関する教師の社会学的調査の結果は有望である。教師とスタッフの労働条件によって満足を増加させる大学の開発の方向を同定した。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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