文献

J-GLOBAL ID：202102251275257721   整理番号：21A0930128

新医改背景における公立病院人力資源の管理戦略【JST・京大機械翻訳】

Strategy of Human Resource Management in Public Hospitals under the Background of New Medical Reform

著者 (1件)： Dong Caihong (南京医科大学附属淮安第一医院第二分院弁公室,江蘇淮安,223002)
資料名： Zhongguo Weishengbiaozhun Guanli  (Zhongguo Weishengbiaozhun Guanli)
巻： 11  号： 10  ページ： 16-19  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4304A  ISSN： 1674-9316  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 現代化社会において、中国の新医療改革が絶えず遅れている時、公立病院は人的資源の管理を強化し、この方面の管理力を有効的に向上させ、公立病院の実際の運転メカニズムの全面的な合理的な最適化を保証しなければならない。それと同時に、公立病院は完備かつ健全な激励メカニズムを構築し、全体の管理レベルを全面的に向上させるべきである。しかし、現在、中国の公立病院が直面する市場競争活動はますます激しくなり、中国の医療事業の発展により多くの衝撃と挑戦をもたらし、病院の革新と変革の人的資源管理メカニズムに対して、いくつかの要求を提起した。これに基づき、本文は公立病院の人力資源管理の現状を分析し、新しい医療変更背景における公立病院の人的資源の管理策略を提案し、本研究が未来の関連研究に相応する参考を提供することを期待した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *最適化 ,  衝撃 ,  人的資源 ,  資源管理
準シソーラス用語： *公立病院 ,  医療改革 ,  人的資源管理 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  技術教育  (KA01050U)

タイトルに関連する用語 (4件)： 背景 ,  病院 ,  資源 ,  戦略